安徽墙体广告   　上一年10月，在合肥某物业公司上班的男人徐某某，下班时刻遭遇事故不幸身亡，后被辖区人社局确定为工伤。但物业公司却以为当天其提早下班，不能算工伤，并据此将人社局告上法庭，恳求吊销工伤确定。 10月25日，记者从合肥蜀山法院了解到，近来法院一审判决物业公司败诉。
　　事情：男人事故身亡确定工伤
　　据了解，上一年10月18日19时10分许，徐某某下班后骑着电动车，沿合铜路由北向南行驶至小区东侧门口左转弯时，与他人驾驶的摩托车相撞发作交通事故，后经抢救无效于2015年10月20日死亡。 事发两个月后，徐某某的儿子向辖区人社局递交了工伤确定申请表以及有关材料，人社局随后给物业公司送达了工伤确定举证通知书。物业公司很快递交了反应状况阐明，以为徐某某系回到家从头出门形成了交通事故，不属于工伤确定规模，不过因为没有供给有关依据予以证实，本年2月26日，人社局对徐某某的死作出了工伤确定决议。
　　公司：死者提早下班不属工伤
　　关于这份工伤确定，物业公司不能承受，本年7月1日向蜀山区法院提起行政诉讼，请求吊销上述确定。物业公司表明，徐某某作业时刻规定为二班制，早班为7点至19点，晚班为19点至7点，在作业期间不得私行提早脱岗和离岗，如有此景象所形成的后果自负。
　　法院：工伤与提早下班无关系
　　近来蜀山区法院审理了此案，法院以为，经查徐某某正常下班时刻为19时，发作交通事故的时刻为19时10分许，发作交通事故的地址为其作业地址至其居住地之间的合理道路，故人社局对“上下班途中”的界定并无不当。此外物业公司提出徐某某是违反规定提早离岗回家，但法院以为这种做法不是工伤确定的必备条件，也不属于不得确定为工伤或视同工伤的景象。据此法院一审判决驳回物业公司的诉讼恳求。