2013年11月至2014年7月，小付因不满薪酬待遇过低，使用担任公司出纳员的职务便当，私底下悄悄修正薪酬明细单。每到发薪酬的时分，小付就会多申报1000元至4000元不等的金额至该公司另一名职工小夏的薪酬帐户。面临自个薪酬卡里多出来的几千块，一头雾水的小夏在不知情的情况下，将这笔多出来的金额返还给出纳员小付。至案发，经过虚报金额数给别人，再由别人返还的方法，小付先后侵吞该公司钱款合计21000元，而这笔赃物也已被小付花用。
2014年12月24日，被告人小付被民警捕获，到案后照实供述了上述事实。案发后，小付家族已向该公司退赔了悉数赃物。
上海墙体广告公诉机关以为，被告人小付使用职务上的便当，将本单位金钱不合法占为己有，数额较大，其行动已构成职务侵吞罪，依法应予处分。
法院审理后以为，公诉机关指控被告人小付的违法事实清楚，罪名建立。被告人小付到案后能照实供述自个的罪过，依法可从轻处分。案发后，被告人小付家族代为退缴了悉数赃物，可对被告人小付酌情从轻处分。被告人小付在被司法机关取保候审时期能遵纪守法，确有悔罪体现，依法可适用缓刑予以检测，公诉机关的量刑主张可予采纳。