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宿迁泗阳:建立拟提任乡科级干部选任联审联查制度
相关案例: https://www.gyxmad.com/jiangsu/ 本文标签: 江苏宿迁门头店招

服务热线:400-6060-805 时间:2015-08-25
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  江苏宿迁墙体广告 为进一步标准乡科级干部选拔委任作业,近日,宿迁市泗阳县出台《拟提任乡科级干部实施“联审联查”试行方法》,对拟提任乡科级干部实施“六方联审”,严把干部“入口关”,有用避免干部“亚健康”上岗和“带病”选拔。

  泗阳县规则凡干部由科员级提任副乡科级领导职务、副乡科级提任正乡科级领导职务及明确副乡科级或正乡科级时,组织部门有必要书面向县纪委(督查 局)、检察院、法院、公安局、计生局、审计局6家联审单位征求意见,要点了解拟提任人选品德品德、党风廉政、计划生育等方面有无不适宜任职的状况。一起, 联系平时掌握状况以及调查组调查状况,对干部体现进行归纳研判、比照剖析,并向县委常委会提出委任建议,对审阅不合格人员撤销提任资历,实在防范“带病” 选拔疑问。
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