云南楚雄墙体广告 楚雄州2015年度老师、工程、文明等 19个系列申报高中级专业技能职务引荐、评定作业已圆满结束。到现在，全州共有2640人申报高中级专业技能职务，经楚雄州人社局资历检查，有2475 人通过（其间高档引荐了正高20人、副高1226人、中级1229人），通过率为94%；已经确定了中级1050人，通过率为85%。
　　为保证全州教育、工程、文明体系专业技能职务 评定质量，在作业中坚持规范，严厉依照岗位职数设定的范围内进行资历检查。州人社局严厉依照各校园、各单位专业技能人员的岗位设置情况，在审批下达的专业 技能职务岗位运用方案的范围内进行资历检查，把契合规则的人员引荐到中评委会。
　　揭露通明，自觉接受社会监督。为保证职称评定 作业公平有序地进行，楚雄州人社局活跃引导各单位把德、能、勤、绩等内容作为专业技能人员的考核内容和提升专业技能职务的重要依据，对当年契合提升专业技 术职务的人员按本单位考核引荐方案在揭露、公平、对等、竞赛的基础上，进行了量化考核和引荐作业，并严厉执行职称评定揭露准则，自觉接受大众的监督。既坚 持了揭露引荐、大众参加，保证了大众的知情权、参加权、监督权，又充沛发扬民主，调动了广阔教职工的作业活跃性和创造性。
　　严厉把关，保证职称评定质量。楚雄州人社局对申报提升专业技能职务的人员严厉依照各系列《试行法令》、《实施细则》和有关文件规则的任职条件，逐个进行仔细的检查和引荐，对达不到有关规则的专业技能人员一概不予引荐。
　　在作业中，我州严厉依照有关文件的规则仔细贯 彻执行。一方面临底层专业技能人员注册提升职称的绿色通道，鼓励底层专业技能人员依照有关规则活跃申报职称；另一方面严厉把好质量关，做到一把尺子，坚持 揭露、公平、公平的准则进行评定，杜绝滥竽充数的现象，进一步推进我州专业技能人才队伍健康的开展。