湖北荆州墙体广告　这些年，荆州市公路局以创造“绿色公路”文明品牌为切入点，安排展开学习型机关、学习型职业创立活动，尽力为员工搭建各类学习渠道，并取得了显著成效。2015年，在湖北省交通运输职业“冲刺杯”职业技能大赛公路维护工种决赛中该局代表队荣获团队第三名、二等奖。本年，该局维护科申报荆州市“工人先锋号”获市总工会表彰。

　　该局十分重视精神文明建设作业，重视进步员工队伍的思维道德和科学文明本质，经过为员工供给各类学习渠道，创造“三大”学习阵地，营建学习空气，进步干部员工队伍本质。

　　一是“员工书屋”学习阵地。

　　该局把“员工书屋”作为丰厚公路文明的一项主要载体，经过“强化领导，抓小抓常”，面向基层、面向员工，进行整体规划和统一布置。本年投入10多万元对员工书屋进行了晋级和和改造。该书屋占地面积100平方米，总藏书量3000余册，电子音像制品60余张，订阅有《半月谈》、《开卷有益》、《心思与健康》、《讲演与谈锋》等报刊杂志20余种，包括社会科学、专业技术以及都市小说等休闲读物，以满意员工求知启智、休闲放松的多样需要；员工书屋兼职有图书室办理员2名,年平均借阅量200多人次，馆内图书品种繁复，为不一样岗位、不一样层次员工的文明需要供给了便当条件；此外，他们依据学习需要，有意图、有方案地购进各类图书，定时发布书库信息。经过实施网络化办理、图书推介、心得沟通等方法完成了资源共享，逐渐形成了具有工会特征、可持续发展的“员工书屋”办理运行形式。

　　经过展开 “员工书屋”创立作业，员工群众读书、阅览馆阅览条件逐渐齐备，图书办理制度措施日趋完善，广大员作业业、日子显着改进，读书爱好进一步增强，沟通空气反常浓厚，本身本质稳步进步，进一步营建了充溢公路文明感染力、吸引力和辐射力的员工精神家园。

　　二是“五个一活动”学习沟通阵地。

　　该局立异载体，在员工中广泛展开各种读书学习活动，以“每日一记、每周一学、每月一讲、每季度一述职、每年一评比”“五个一”学习活动学习为载体，引导和激励更多的员工在自学中进步自个，在实践中完善自个，在斗争中充分自个。每年头，该局为员工拟定年度学习方案，清晰方针使命和学习内容，并将学习规范化、常态化。他们坚持周五学习制度，每周五安排整体干部员工学局势、学理论、学政治、学事务，环绕“两学一做”、“履职尽责”等展开了系列专题教学活动，坚持专题讨论与写心得体会相联系，并将员工心得体会在宣传栏予以公示；一起，坚持专家讲堂与专题辅导相联系，约请专家教授及内部员工展开“每月一讲”，举行有针对性的专题讲座，尽力营建“重视学习、崇尚学习、坚持学习”的浓厚空气，并着力在训练内容设计、课程设置等方面下功夫，断定“每月一讲”训练活动每期都有一个不一样的主题。

　　三是“网络教学渠道”学习阵地。

　　为活跃习惯信息化年代干部学习方法的新变化，满意干部自立选学的新需要，该局经过“湖北省干部在线学习基地”网络渠道，安排局副科级以上干部参与“商场大学”、“绿色大学”、“敞开大学”、“人民大学”等网络专题班学习，切实增强干部教学训练的针对性和实效性，尽力推动该局学习型党安排和高本质干部队伍建设；一起，重视扩展专业技术人才继续教学规划，每年安排广大员工参与了该市专业技术人才常识更新工程教学训练，以进步专业技术人才的立异才能和整体本质。每名学员均联系本身作业、思维实践活跃上线学习，做到了应学尽学，并按规则达到了学时请求，全员在线学习的参学率、达标率均为100%。