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呼伦贝尔供电公司职工代表巡视 激发职工主人翁意识
相关案例: https://www.gyxmad.com/neimenggu/ 本文标签: 内蒙古呼伦贝尔门头店招

服务热线:400-6060-805 时间:2015-10-09
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  9月15日至16日,为仔细贯彻落实公司一届五次职代会暨2015年作业会议、工会作业会议精神,国网呼伦贝尔供电公司员工代表巡视查看组一行五人到国网根河市供电公司、国网额尔古纳市供电公司展开员工代表巡视作业。
  巡视组在听取作业状况报告的基础上,召开了员工座谈会,对于安全出产、推广效劳、“三集五大”等作业与员工代表互动交流,听取来自底层一线的声响。巡视组在安全出产、 部队安稳和优质效劳、 依法治企和风格建造、厂务揭露民主管理、劳动竞赛、班组建造、工会和职代会换届作业准备状况、员工思想动态、各单位各项要点作业进展状况及当时存在的首要疑问八个方面进行了巡视查看作业。还深化到两个单位调度控制室、配电运检班、经营效劳厅等班组进行实地查看。
  几年来,国网呼伦贝尔供电公司坚持员工代表巡视准则,每年按照准则请求,公司工会牵头,分别构成由出产、推广、安全等不一样专业的人员构成的员工代表巡视组,结合公司安全供电、优质效劳、电网建造等作业,深化底层站所了解各项作业的展开状况,经过座谈会、个别攀谈等多种形式了解员工重视的焦点和热点疑问;把影响公司安全展开的要点、难点疑问做为巡视的重要作业内容,巡视结束后都将查看中收集到的建议、定见及时整理、报告,为公司领导决策供给了参考。
  经过员工代表巡视查看活动的展开,缩小了公司与员工的间隔,增进了彼此的交流和了解,为员工处理了实践难题,为公司各项决策的落实起到了借鉴效果,员工代表巡视不光起到实时监督的效果,还有力的促进了员工代表提案、职代会决议的极好落实,激发了员工的主人翁思想意识和激烈的使命感、责任感,调动了员工参加民主管理的热心,为提高民主管理、提高公司管理水平发挥了效果。
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