湖北荆州墙体广告 　　荆州市对市属出资公司负责人薪酬准则进行了变革，这次归入薪酬变革的公司共10家，变革后，市属出资公司负责人均匀薪酬比上年度降低8.27%。
　　为贯彻落实中心、国务院和省委、省政府决议计划布置，我市经过对薪改公司查询了解、测算研讨，联系实际情况，本年9月中旬拟定并经过了《荆州市市属 出资公司负责人薪酬准则变革施行方法》（以下简称《方法》） .《方法》规范了市属国有公司收入分配次序，对不合理的偏高、过高收入进行调整。
　　《方法》规则，公司负责人薪酬由根本年薪、绩效年薪、任期鼓励收入三有些构成。因我市公司负责人薪酬基数较低，且依据中心、省推动变革的根来源 则（即变革后负责人均匀薪酬整体降低，薪酬降低人数到达参与变革总人数的半数以上） ， 导致有些公司负责人薪酬有不同程度降低。变革后，市属出资公司负责人均匀薪酬比上年度降低8.27%，降低人数占参与变革总人数的80%.
　　据悉，这次归入薪酬变革的公司共计10家。《方法》适用的市属出资公司负责人是指公司中的董事长、党安排书记、总经理、监事长（监事会主席）以及安排录用的公司班子成员。这次归入变革的公司负责人约90人，其间首要负责人13人。
　　《方法》自2016年1月1日起履行，年内，各县（市、区）国有出资公司负责人薪酬准则变革也将分步推动施行，力求2017年年末前完结变革。