河南新乡墙体广告 为激起广大职工学习业务、钻研技能的活跃性，河南新乡移动将转型展开新需要与技能交锋相联系，不断立异方法，丰厚内容，形成了以 “靓丽风貌杯”、“杰出前锋杯”、 “移动精英杯”、“网络前锋杯”、“时代前锋杯”为象征的“五大杯”特征技能交锋品牌，公司各级职工参加率到达90%以上，活动作用显著提高。
新乡移动根据公司展开需要，把技能交锋作为提高部队能力、推进作业立异的主要前言，自2004年开端，相继推出了“靓丽风貌杯”、“杰出前锋杯”、 “移动精英杯”、“网络前锋杯”比赛交锋活动，别离对于营业员、集团客户司理、推广司理等一线推广人员及网络技能人员。本年，在之前“四大杯”交锋的基础 上，又立异展开了“时代前锋杯”后台职工技能交锋。至此，岗位大练兵包括一切职工，“五大杯”技能交锋变成职工展开系统的特征亮点。
新乡移动以标准化、品牌化为方针，制定了零门槛、多方法、广参加的比赛计划，不断标准活动办理，全部推进比赛活动有序展开。“五大杯”技能交锋选用“零门 槛”报名办法，从下到上逐级展开、逐级训练、逐级选拔，比赛分为各县分公司初赛、市公司复赛和决赛三个期间，每位职工都可以挑选通过交锋展现个人风貌；对 于不一样专业，新乡移动工会联系有关部分状况别离制定比赛计划，从专业视点保证比赛活动的开放性、对于性和实用性；一起，力戒重理论、轻实操的坐而论道表 象，选用理论书面考试与实操考试双查核的办法，设置问答、抢答、实例剖析、难题解答、场景模仿、现场操作等多种方法展现推广效劳技巧，供给优异网络运维经 历，检测推广及支持技能。
通过多年的精心打造，“五大杯”已经变成新乡移动技能交锋的品牌项目和提高公司部队素质的主要手法。在平时作业中，依托“五大杯”品牌效应，新乡移动将转 型展开的新理念、新办法、新要求与技能交锋严密联系起来，将学、练、赛融为一体，促进广大职工关注职业展开趋势及新技能的使用。2015年，“五大杯”技 能交锋活动累计有1000余名职工参加，200多名职工参加了内部选拔，45名职工取得优胜，各专业都涌现出了一批技能新星，取得了“以赛代训”、“以赛 促学”、“以赛提质”的活跃作用。