天津2015企业工资指导线确定增长指导线下线为3%_

　　天津墙体广告天津市2015年公司薪酬辅导线日前发布，员工薪酬增加基准线为10%，上线为18%、下线为3%。
　　根据《天津市人民政府办公厅对于公布2015年全市公司及有些职业薪酬辅导线的告诉》（简称《告诉》），天津市2015年公司薪酬辅导线的基准线为10%；公司薪酬辅导线的下线为3%，且公司付出员工薪酬不得低于天津市的最低薪酬规范；公司薪酬辅导线的上线为18%。住宿餐饮业、批发和零售业、建筑业、居民服务业、租借和商务服务业、水利环境和公共设施办理业、交通运输仓储和邮政业等职业的公司履行职业薪酬辅导线，详细规范由天津市人力社保局发布。
　　公司上年度人均薪酬在全市公司平均水平及以下的，要在薪酬辅导线基准线到上线的区间内断定人均薪酬增幅；在全市公司平均水平以上至3倍之间的，要在薪酬辅导线下线到上线的区间内断定人均薪酬增幅；在全市公司平均水平3倍及以上的，人均薪酬增幅原则上不得打破薪酬辅导线基准线。不能按薪酬辅导线组织薪酬增加的公司，应向员工阐明缘由。
　　《告诉》指出，实施薪酬团体洽谈的公司应按照《天津市公司薪酬团体洽谈法令》规则，根据薪酬辅导线展开薪酬团体洽谈，签定薪酬团体协议，约定本公司员工薪酬增幅。市属国有独资公司、国有控股公司和公司化办理的事业单位，应按照薪酬辅导线组织员工薪酬增加。