贵州遵义墙体广告  　这些年，我市在实施人才强市战略过程中，充分发挥人才榜首资本对经济社会发展的中心支撑作用，大力加强事业单位高层次人才队伍建设，3年揭露招聘1107名研究生充实到各级各类事业单位，其中博士研究生85名。
　　据悉，这些年，我市不少事业单位为了大力招引硕士研究生及以上学历的高层次人才，在工资待遇、住宅补助、训练教学等方面出台了相应的优惠政策。遵义师院招聘的博士研究生，供给新蒲新校区员工住宅区100平方米住宅一套，效劳期限满8年具有产权。新蒲新区事业单位招聘的硕士研究生，在榜首个聘期内直接享用专业技术中级职务待遇。仁怀市事业单位招聘的博士研究生和硕士研究生，签约作业9年以上别离给予30万元和20万元的落户补助。
　　在硕士研究生及以上学历的高层次人才招聘上，我市事业单位为了赶快尽早地招聘到适合岗位需求的人才，不再拘泥于传统的既需求书面考试又需求面试的杂乱方式，大都采取简化程序仅仅面试或许面谈的方式进行，且不设置开考份额约束。一起，变坐等他人“上门”为主动出击“抢人”，充分利用每年贵州省人才博览会搭建的渠道或许相关高校举行的校园招聘会等活动，安排评定专家现场设点展开招聘作业，便利具有求职意向的高层次人才就近面试洽谈，招聘单位对应聘人员一旦选中当场签定作业协议并担任办理完善相关聘任手续。3年来，我市各级各类事业单位在省外高校设点招聘高层次人才上百次，经过省人才博览会和省外高校招聘的硕士研究生及以上学历人员500人以上。
　　经过采取有力有效办法，3年我市揭露招聘1107名研究生进入事业单位，现在各县（区、市）均有硕士研究生在事业单位作业，习水、仁怀、新蒲新区等招聘到位的硕士研究生人数均在50名以上。