贵州贵阳墙体广告  　昨天，记者从贵阳市人力资源和社会保障局得悉，贵阳市已全部发动中小学老师职称准则变革。现在，全市已有31018名老师参与职称过渡。
　　日前，贵阳市在一般中小学、工作中学、幼儿园、特殊校园、工读校园以及教研室和校外教学组织规模内全部发动深化中小学老师职称准则变革过渡作业。全市共有31018名老师参与过渡。
　　据了解，这次变革的主要内容是环绕健全准则体系、拓宽工作发展通道、完善评估规范、立异评估机制，构成以才能和业绩为导向、以社会和业界认可为中心、掩盖各类中小学老师的评估机制，树立与事业单位岗位聘任准则相联接的职称准则。变革的规模是全市一般中小学、工作中学、幼儿园、特殊教校园园、工读校园及市、县教研室和校外教学组织老师，民办校园老师职称评定按变革后职称评定规则履行。
　　变革后，一致的中小学老师职务分为初级职务、中级职务和高档职务，在新的中小学老师职称系列设置正高档职称。职称评定在核定的岗位构造份额内，依照自己申报、查核引荐、专家评定、校园聘任的申报评聘程序进行，完成评聘联接。