贵州贵阳墙体广告   自去年7月集中统管以来，市第三纪检监察组充沛运用“四种形态”，推进干部约谈常态化，截至目前已展开预防提示说话1500余人次，其中县级以上干部500余人次，纠错诫勉约谈10余人次。
    在推进约谈工作中，市第三纪检监察组对所担任和联络单位及下属单位的干部展开充沛约谈，抓住“一把手”这个“关键少数”停止约谈，应用集中宣讲《中国共产党问责条例》等契机集体约谈，层层催促落实约谈常态化工作。
    此外，市第三纪检监察组还增强内部约谈，推进纪检干部约谈工作。该纪检组组长已针对树立“四个认识”、落实“三转”、怎样实行监视执纪问责 三方面，对纪检干部停止约谈。“作为纪检干部，以前都是去约谈他人，但本人也有思想认识不清、含糊徘徊的时分。经过组长与我的几次说话，协助我正确认识了 集中统管和‘三转’。”市第三纪检监察组纪检监察干部赵佼说。