江西赣州墙体广告  面临销量的严峻考验，江西赣州石油以“大干一场”为标语，改变思路、调整提量行动，有的放矢，重拳出击，力求疾速进步零售销量，改变销量下滑局面。
　　发挥“推广拳”借力提量
　　“师傅，咱们加油站在做加油免单活动，我看您加了150元，不如加满吧，一次性加注汽油200元，就可以参与咱们的加油免单活动了。”兴国平川站的小李向正在向加油的顾客介绍道。
　　为进步油品销量，招引更多客户进站加油，江西赣州墙体广告近来，江西赣州展开年终庆典“加油免单”推广活动。活动时期，但凡在活动站点单次加注汽油每满200元或柴油每满500元，即可取得奖券一张，活动站点将每天抽出一、二、三等奖的各类免单客户，抽中免单的客户即返平等额度的充值卡。
　　赣州石油经过官方微信、站内海报、LED灯等宣扬方法进一步大力宣扬这次活动。活动一经推出，遭到广大客户的期待，一同，该活动进步了加油站竞争力与油品销量。活动时期，活动站江西赣州墙体广告点日均销量进步30%以上。
　　一同，该公司还联同非油展开了油非互动“年终钜惠 感恩好礼每天送”线下活动；联系微信展开了“幸运大转盘”免费抽取加油充值卡线上活动，经过线上线下的推广活动彼此组合，到达扩销增量的意图。
　　打好“效劳拳”用情提量
　　仔细效劳引客来，好口碑客户心中树。周全仔细的效劳变成扩销增量的一记“倒勾拳”。
　　李 师傅是一名每天往复于瑞寻高速路上的卡车司机，常常会停车在会昌高速站上个洗手间就走，仔细的站长发现他常常下车都是冻得口唇发紫，于是自动约请李师傅到 站里喝杯热水，歇息歇息再走。一回生二回熟，每次站长看见李师傅都要约请他进站坐坐，喝杯热水。即是这么一个小小的行为，让李师傅倍感温暖，他快乐地对李 站长说：“今后我就在你们站加油了，还把我其它的司机兄弟也一同叫来，你们的效劳没话说，太热心了！”当月，该用户就带领他的司机兄弟们在会昌高速加油站 加油合计3000多升。
　　细 心周全的效劳让顾客有了“满腔热枕”的感受，加油站以情动人，不仅发掘了潜在客户，还安稳了老客户。赣州石油在所辖规模加油站内还供给“暖心”便民效劳， 使用“爱心效劳台”为客户供给热水、小药箱、地图、充电设备、应急修理东西等物品和效劳项目，赢得了顾客一起赞扬。
　　在做好加油站现场效劳的一同，加油站职工还经过电话回访、上门拜访、微信传递等形式做好与客户的沟通，及时了解客户的需要，传递其时优惠活动信息，经过与客户真挚沟通，增进互信，进步品牌影响力，培养顾客的忠诚度。真挚周全的效劳变成加油站扩销增量的软实力。
　　握紧“办理拳”强基提量
　　为 进步加油站办理水平，激起职工创效积极性，该公司立异办理体制，完善绩效考核办法，以成绩论英豪，将加油站分类，每月按增量排行，增幅越大的加油站，加油 站职工的收入就越高，这么，既改变了以往收入均衡，绩效薪酬不明显，我们一同吃“大锅饭”的情况，又鼓励了加油站职工形成“比学赶帮超”、“创先争优”的 竞争空气。
　　“这个月我拿了360元的提量奖，还评上了出售能手，真是太快乐了”。城北加油站刘小兰看着张贴在站务公告栏上的“多卖一吨油增量榜”激动的说道。
　　赣州石油请求所有加油站墙面有必要每月对站内每位职工的提量奖金数、出售能手进行张榜揭露，做到揭露公平公平、站务薪酬分配通明，建立出售标兵，从而股动落后或进步较慢的职工一起并肩赶上。
　　在立异绩效考核办法的一同，该公司苦练内功，强化加油站办理水平，以办理制度为标准，采用定时和不定时的查看方法，对加油站工作流程、安全隐患、效劳水平、开口推广等进行标准化查看。
　　“这个顾客收取了活动礼物，为何没有在收取登记表上签字？”安数部监察中队尹队长指着监控上的画面严峻地问道。
　　该 公司每月拟定出包括零售、墙面非油和安数内容囊括在内的查看明细表，逐项打分、发现问题，请求当即整改，其时不能整改到位的，下发整改通知书，期限整改并进行 复查。他江西赣州墙体广告们还对存在不自动作为、消极怠工、监管不到位的景象和领导干部，坚决进行全市通报处理，并扣减相应责任人必定金额，以示警告。
　　一放一收的办理制度，让更多的职墙面江西赣州墙体广告工打起精神，时间紧绷提量之弦，为提质增量打好每场“战争”。（周玲）