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常德交警直属二大队延伸“四个触角” 激发队伍活力
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服务热线:400-6060-805 时间:2016-06-28
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湖南常德墙体广告  今年以来,湖南常德市交警直属二大队依照支队的统一部署,严密分离“两学一做”主题教育活动,在工作中不时延伸“五个触角”,充沛调动民警、协警客观能动性,打造出一支政治过硬、善打硬仗的高素质公安交警队伍。
  一、延伸思想触角,用“定盘星”引领队伍。一是针对当前民警少、协警多、队伍管理难度大的现状,大队主动强化思想政治工作的前瞻性,分离协警管理《两个方法》,《绩效考核方法》以及对工作人员的管理制度,实在控制民警、协警以及工作人员的思想动态。二是大队一直坚持指导垂范,以“严守纪律、转变作风、提升才能”为重点,实在增强班子建立,坚持推行一线工作法,积极倡导警力往一线倾斜,问题在一线发现,工作到一线展开,事情在一线处理。三是树立完善经常性谈心制度,经过每周例会认真倾听基层民警意见;换位考虑谅解民警、协警的难处,倾听他们的诉求和愿望,尊重和采用民警的合理意见;四是强化警规警纪的落实,积极组织民警学习公安部“五条禁令”等纪律规则,严厉外务管理促进养成教育,增强内部执法监视,加强民警“警规警纪”的高压线认识,促进了民警执法程度的进步。
  二、延伸待警触角,用“及时雨”凝聚警心。大队经过对民警、协警多一份政治关怀,多一份生活照顾,多一份工作支持,多一点思想交流,多做暖人心、得人心、稳人心的工作,解除民警、协警的后顾之忧,激起他们的工作积极性。一是深化从优待警措施,全面落实华诞慰劳机制、退休民警欢迎机制、民警、协警伤病住院绿色通道。二是适时组织大队民警展开登山、骑行等活动,充沛发挥警营文化的育警作用,使全队民警、协警养成积极向上、发奋有为的肉体状态和文化、安康的生活方式。三是大队坚持“业务工作用实绩说话,队伍管理用事实说话,兑换奖惩用考核说话”的理念,对工作才能强、有义务心,善思谋、敢破难,在各项工作中表现突出、市民普遍赞颂的民警、协警重点培育,为他们构建生长平台。
  三、延伸爱民触角,用“连心桥”构建调和。大队以“听民意、解民忧、办实事”为宗旨,构建警民“连心桥”。一是展开“驻社联村”活动,多层面搜集意见,全方位承受监视;二是积极组织民警走进东升小学、北正街小学,与师生、家长展开“我是交通警察 小手拉大手 平安一同走”、“回绝酒驾 从家庭开端”等面对面的交通平安宣传活动。5月13日,大队“三关爱”意愿者效劳队走进白马湖文化剧场,为全国助残日公益活动助阵。5月20日,组织退休老民警在郊外举行踏青、垂钓等活动。6月5日,借“我们的节日 端午”活动之契机,大队组织骑行喜好者展开骑行活动。
  四、延伸塑警触角,用“荧光屏”树立形象。大队以“打造安全警队、构建调和社会”为主题,借助常德电视台、常德晚报等主流媒体宣传工作中涌现的先进事迹和先进典型。积极配合交通次序整治专项行动鼎力展开专题宣传报道,约请媒体记者随警作战,鼎力营造城区交通整治严打态势,积极宣传交通平安学问,有效地进步了大众的平安感。今年来,各类媒体刊登报道共200多篇,获得了良好的社会效果。
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