内蒙古墙体广告  记者昨天从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅了解到，该厅3月21日印发的《2016年全区职称作业安排定见》清晰，内蒙古将经过多项方针规则推内蒙古墙体广告动职称制度改革，完善专业技能人才评估机制，逐渐树立重成绩、重才能、重水平的业界和社会认可的专业技能人才评估机制。

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　　据了解，在做好新旧职称评定条件的方针联接作业方面，本年持续沿袭以往评定条件的同时，做好新评定条件的学习宣传作业，为2017年全部施行新的评定条件奠定根底内蒙古墙体广告。在创新评估方法方面，内蒙古清晰，在清洁、经济、会计、审计、统计系列以及公安刑事科学技能、技能侦查、国家安全技能侦查高档专业技能资格评定中，持续施行考评联系的评估方法;计算机、外语翻译等系列高档专业技能资格，按国家有关规则施行以考代评;采取讲课说课、面试辩论、量化评定、专家评议、民主测评等多种评估方法，对中小学老师的成绩、才能进行有用评估;在包头市有些专业技能资格评定中，持续试行网上申报，无纸化评定。在下放职称评定权限方面，本年对内蒙古民内蒙古墙体广告族大学下放高校老师(含自然科学研讨、思政研讨、实验系列)正高档专业技能资格委托自评权;中小学老师副高档专业技能资格评定，下放由各盟市人力资源社会保障部分会同教育部分安排施行;答应自治区科协所属学会试点探究展开自治区非公有制经济安排的专业技能人员中级职称评定作业。

　　此外，事业单位职称评定要与岗位聘任有用联接。

　　主要内容包含：中小学老师职称评定，严厉在核定的岗位构造份额内进行;别的事业单位专业技能人员申报高档专业技能资格评定，依照单位已设高档岗位数10%的份额把握引荐申报(已展开考评联系的系列在外)。盟市申报份额以旗县区为单位一致衡量(自治区直属事业单位以主管厅局为单位衡量);契内蒙古墙体广告合破格条件的申报人员不受岗位份额约束;清洁等事业单位专业技能人员，依照新评定条件规则，2017年要过渡到“聘任在岗”的请求上来。(记者 张学博)