山东墙体广告价格  北京市十四届人大常委会第26次会议，表决经过了修正《北京市人口与方案生育条例》的决议，明白取消晚婚假，并增7天婚假，女职工产假最多可达7个月，新增配偶陪产假15天。
　　截至目前，为与新计生法相顺应，推进“全面两孩”政策落地，曾经有包括北京、上海、广东、福建、天津在内的至少15个省份修正了本地域的计生条例，各地的产假分别延长至128天到7个月不等。
　　15省份均取消晚婚假 局部地域增加婚假
　　山东墙体广告价格随着北京的新计生条例出炉，目前，全国至少曾经有15个省份修订了本地域的计生条例。这15个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁。
　　中新网记者留意到，上述一切省份均已取消了晚婚假，大局部省份目前都执行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、辽宁5地则在取消晚婚假的同时，调整了原有的婚假天数。
　　其中，北京、上海、辽宁三地均规则，除享用国度规则婚假外，增加婚假7天，婚假天数到达10天。福建的婚假天数修正为15天。山西婚假天数修改为30天，在15个省份中最长。
　　15省份产假均延长：北京最多可休7个月
　　新计生法中取消了相关鼓舞晚育的条款，山东墙体广告价格但同时指出，契合法律、法规规则生育子女的夫妻，能够取得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因此，政策调整后，各地产假怎样休，也成为公众关怀的话题。
　　目前已修正计生条例的15个省份中，均对产假停止了延长，延长后的产假天数在128天到7个月不等。
　　其中，天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国度规则根本的98天生育假根底上，增加了30天产假，将产假延长至128天。
　　广西修正本地域计生条例后，产假到达了148天。
　　山西、山东、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁7地的产假均增加至158天。而依据福建省新修正的计生条例，无论生育一孩还是二孩，女方都能享用158天至180天的假期。
　　山东墙体广告价格北京方面则对女职工休产假制度做出了更灵敏调整，依据新条例：除国度规则的98天产假外，女职工还可享用30天生育奖励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，能够再增加1至3个月的假期。也就是说，女职工产假最多可达7个月。
　　陪产假最少7天 广西宁夏两地长达25天
　　延长产假的同时，15个省份也对男方休陪产假或护理假制度作出规则。其中，最少的陪产假也有7天，最长的则多达25天。
　　15个省份中，天津、山东两地新计生条例明白，将给予男方7天的护理假。上海方面规则，男方可享用配偶陪产假10天。安徽除了明白男方享用10天护理假外，还规则夫妻异地生活的，护理假为20天。
　　北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁8个省份，都明白给予男方陪产假或护理假15日。
　　在15个省份中，广西、宁夏两地的陪产假时间最长，均到达25天之多，四川省其次，护理假为20天。
　　山东墙体广告价格除了规则陪产假或护理假天数，不少计生条例中都明白强调，男性享用陪产假期间将视为正常缺勤，工资福利待遇不变。
　　例如，四川新修订的计生条例中规则：“生育假、护理假视为缺勤，工资福利待遇不变。”
　　广西方面也明白，“契合法律、法规规则生育子女的夫妻，除享用国度规则的假期外，女方增加产假50日，男方享用护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。”