陕西西安墙体广告　6月29日，记者从省人社厅得悉，到现在，全省技术劳动者总量约为276.4万人，高技术人才约为74万人，占技术劳动者总量的27%。仅曩昔五年，陕西省新增的高技术人才就达22.04万人。
　　近 年来，陕西省活跃施行人才强省战略，采取有用办法，推进技术人才队伍迅速展开。首要，施行高技术人才训练基地和技术大师作业室建设项目。依托要点技工院 校、大型主干公司，先后树立了11个国家级高技术人才训练演示基地、30个省级高技术人才训练基地。从2012年开端，我省还在一批技术密集型公司和主干 技师学院中树立了18个国家级技术大师作业室，35个省级技术大师作业室。这些大师作业室的树立，较好地处理了公司生产中遇到的要害技术难题，一起发挥了 技术大师在施行名师带徒传技方面的重要作用。
　　其 次，加大新技师培育补助资金的投入，以补代奖，推进全省各职业、大型公司集团展开以技师、高级工培育为主的技术人才培育作业。我省鼓舞引导公司树立健全高 技术人才岗位运用机制，实行技师、高级技师聘任准则，并树立“首席技师”准则。近年来，省内职业、公司共聘任首席技师120名。在一些公司要害工种、要害 岗位，我省还设立“生产技术攻关带头人”准则，对高级技师、技师别离给予每月200-500元的岗位津贴，鼓励公司职工岗位成才的活跃性。
　　此外，陕西省经过技术比赛选拔优异高技术人才。近五年来，全省每年安排省级1类职业技术比赛10次摆布，省级2类职业技术比赛20次摆布，每2年参与一次全国数控技术大赛，超越53万人参与各级各类职业技术比赛，为更多优异高技术人才锋芒毕露搭建了渠道。
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