中国江苏网3月31日讯  为贯彻落实中央、省委、市委增强换届习尚监视的有关文件肉体，京口区分离实践，全面启动“365行动”，对换届工作停止全天候、全过程、全方位监视。
　　据理解，“365行动”意指聚焦整治和预防拉帮结派、跑官要官、说情打招呼三大重点问题，施行集中宣传、谈心说话、专题学习、签署承诺书、署名引荐、全程纪实六项举措，强化大众监视、专项督查、“三员一网”监视、重点约谈、反应通报五项工作。
　　聚 焦“三大重点”，推进“九严禁”换届纪律落 到实处。第一时间发文，细致列出“在圈子中，对组织布置指手画脚、妄加谈论，对圈子外的干部丑化贬低、排斥打压”等共计15条“拉帮结派、跑官要官、说情 打招呼”的详细情形，并分离干部队伍“小码头”现象整治工作，坚决以“零容忍”的态度正风肃纪：凡有以上情形，一概不得选拔运用并记载在案，同时视情节轻 重，停止提示、函询和诫勉；给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处置；给予正告、严重正告、撤销党内职务、留党观察、开除党籍等党纪处 分。涉嫌违法立功的，移送司法机关处置。
　　实 施“六项举措”，营造良好换届环境。注重在 做深做细、入心入脑上下功夫，经过全方位宣传、全要素掩盖、全过程监控等多项举措，让党员干部知边境、明底线，讲规矩、守纪律。经过网站、手机报、标语横 幅及严肃换届纪律口袋书等方式，广为宣传换届纪律；区委书记、纪委书记、组织部长以“三个必谈”与重点人员交心，重申恪守政治纪律、政治规矩、组织纪律； 组织换届纪律宣讲，展开典型案例警示教育，盲目抵抗违背换届纪律行为；分对象组织签署《指导干部严守换届纪律承诺书》，教育引导相关人员据守换届纪律“红 线”；鼓舞干部出于公心向组织引荐优秀干部；严厉落实换届纪律全程纪实，实在加强换届全过程的风险防控。