西安市人社局医保处工作人员介绍，生孩子稳妥由用人单位（包括各类公司、机关事业单位、社会团体和民办非公司单位）为男、女员工交纳，员工自己不缴费。主要报销参保员工生孩子医疗费，包括产前检查费、接生费、输血费、手术费、住院费和药费；计划生孩子手术的医疗费；因生孩子引起的26种并发症发生的医疗费。实施限额报销。
生孩子医疗费报销规范为：妊娠7个月（含7个月）以上临产或妊娠不满7个月早产的，剖宫产（俗称“剖腹产”），最高不得超越6000元；阴式产（俗称“安产”）最高不得超越4000元。
需求留意的是，这次调整了生孩子多胞胎的待遇，生孩子多胞胎的，在上述规范基础上，每添加1胎添加300元。此外，妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下天然流产和人工停止妊娠的，最高不得超越1000元；妊娠3个月以下天然流产和人工停止妊娠的，最高不得超越350元。
实施计划生孩子手术费用也可报销，这次调高了“属宫内节育器嵌顿的”待遇，报销金额最高不得超越1000元。还规范了异位妊娠的概念，包括的状况愈加全部。异位妊娠（包括一般所说宫外孕），需采纳介入医治、保存医治停止妊娠的，生孩子医疗费补助最高不得超越4000元；手术医治的，最高补助规范不超越6000元。