近年来，全市公安机关一直把派出所工作置于根底性、战略性、先导性的位置来抓，先后出台了一系列指导性、标准性文件，采取一系列有力措施，全面增强派出所工作，全市派出所勤务形式、根底设备、保证机制、警力配置和社区警务工作得到增强，有力支撑了全市公安工作。全市派出所民警扎根基层、忠实履职、勇挑重担，为维护一方稳定、捍卫一方安全、效劳一方百姓付出了很多心血、作出了突出的奉献。
刀勇请求，努力推进全市公安派出所工作创新开展，需进一步增强公安派出所工作的顶层设计，搭建派出所工作建立开展综合管理、谐和指导机构，成立全市公安绩效管理考核评价委员会；进一步增强派出所队伍建立和纪律整理，一直把队伍教育管理放在首要位置，抓牢抓实“政治建警、思想强警、纪律兴警”工程。抓好“两学一做”学习教育，推进党员干部教育从“关键少数”向广阔党员民警拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，探究公安民警“双重指导、双重管理、双重监视”形式；进一步明白派出所职责职能，盘绕“发案少、次序好、社会稳定、大众称心”的总体目的，以控制发案、减少有效警情、提升防控程度、进步大众平安感称心度为根本目的；进一步增强派出所根底工作，深化展开实有人口和出租房管理工作，强化矛盾纠葛排查化解，增强视频监控建立，做实窗口效劳工作。进一步增强派出所信息化应用，全面推进公安专业数据、政府部门管理数据、公共效劳机构业务数据、互联网数据四大类数据的集成应用；进一步进步派出所执法办案才能，鼎力展开法律学问和执法才能培训，教育全警盲目尊法学法违法用法，坚持严厉标准公正文化执法，不时提升法律素养、执法程度和依法履职才能；进一步进步派出所严打整治效能，结实树立“打击立功、维护人民”的中心主业认识，以专项行动为契机，认真落实打击立功新机制和刑事案件回告制度，积极回应人民大众新等待和新请求；进一步增强派出所指导班子才能建立，当好指挥员、战役员、效劳员“三员”，具备良好的政治素质、较高的文化素养、较强的业务技艺、较强的组织指挥应变才能、较强的管理谐和沟通才能、较强的警务心战才能、新媒体时期做大众工作的“七种才能”等；进一步深化公安变革创新，采取不搞“一刀切”的方式，积极探究派出所分类管理、警力动态调整形式，从立法层面推进“110”社会应急联动机制建立等方面的变革。