近日市人社局发布2016年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员简章及岗位汇总表，今年济宁市61家市属事业单位面向社会公开招聘283人。报名时间为4月9日至12日，笔试时间为5月7日。各县市区也同步发布了事业单位招聘简章和职位汇总表。
　　2016年市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表显现：今年济宁市共有61家市属事业单位面向社会公开招聘，共触及201个岗位，招聘人数为283人。其中，54个综合类岗位，共招聘68人；25个卫生类岗位，共招聘33人；122个教育类岗位，共招聘182人。
　　“济宁一中招聘24人、育才中学招聘24人……”记者阅读岗位汇总表发现，教育类岗位的招聘人数占此次应考人数的六成，报考者须具有相应报考岗位的教员资历证书，并对报考者的专业有详细请求，而且高中级别学校请求报考者的学历需为全日制研讨生。比方，育才中学历史教员的岗位请求报考者必需是“史学理论及史学史、历史天文学、特地史、中国古代史、中国近现代史、世界史”专业的全日制研讨生。此外，多数岗位对报考者的年龄有明白请求，多数岗位请求报考者年龄在35周岁以下，而济宁市机关幼儿园招聘的幼儿园教员一职请求报考者的年龄必需在30周岁以下。
　　报名完毕后，招聘人数达不到1:3比例的，方案招聘1人的，取消招聘方案；方案招聘2人(含)以上的，按规则比例相应核减招聘方案。招聘人员报名及笔试前的资历检查由招聘单位在网上停止。经检查不具备招聘条件的，取消其面试资历。在规则时间内未提交相关资料的，视为弃权。因取消资历或弃权形成的空缺，按笔试成果依次递补。
　　此外，依据招聘方案和笔试成果由高分到低分按1：3的比例依次肯定面试人选；达不到规则比例的，按实有笔试人数肯定；笔试人数呈现空缺的，取消招聘方案。面试人选肯定后，按规则程序面向社会发布。