河北石家庄墙体广告制作　　为处理我市单个行政、事业单位人员超编疑问，市编办分“三步走”，要点推动超编单位赶快消减超编人员，以此达到全市各层级均不超编，每个机关、事业单位均不超编的方针，保证我市在2017年末前全部完成机关、事业单位超编人员消化作业。
　　摸清底数。每年年初，全市关于超编单位进行全部核对剖析，及时把握超编单位、超编人数和每个年度的天然减员人数，经过对比，树立台账，清晰要点，分类管理，并拟定年度消化超编人员方案。
　　分类推动。关于能够在2017年末前经过天然减员消化超编人员的单位，在人员管理上施行“只出不进”，直至消化超编后再施行人员正常活动。关于2017年末前经过天然减员不能自行消化超编人员的单位作为要点督导目标，详细剖析因素，除了严禁新增人员外，还要使用机构编制管理手法进行处理。
　　稳固效果。一是严格执行编制核准准则，充分发挥编办进人龙头作用，超编、满编单位一律不得新进人员;二是严把政策性安顿和各种招录、选调方案关口，严格控制在编制限额内，并预留编制;三是施行任职前编制审阅，经过填写《跨单位任职机构编制审批表》根绝超编任职;四是加强机构编制信息平台平时保护，及时把握机关、事业单位人员超缺编状况。