安徽蚌埠墙体广告  据合肥日报报导，展开高新技术工业，人才最主要。怎么“招贤引才”，这是提高城市立异实力的主要课题。记者昨天从合肥市科技局得悉，合肥坚持依托商场激活人才、工业招引人才、公司用活人才和渠道集合人才，推进人才链、知识链和工业链的有机交融，推进人才与商场主体、工业晋级的接轨交融，致力于打造科技型人才会聚的“立异高地”。

　　据了解，合肥充分表现公司和人才两个主体能动效果，打破户籍、地域、人事关系等刚性制约，推进人才在商场自在活动、表现、发明；活跃探索“科技+工业”“人才+项目”等人才开发形式，施行“228”工业立异团队、战略性新兴工业“333”人才集聚等重大工程，先后引入市“百人计划”领军人才87人，招引海内外高端人才2700多人，股动公司引入各类高端人才1万多人；活跃拓宽“院企协作”“校企协作”，强化公司引入、培育、运用人才主体认识，推进科技力气和科技人才向公司集聚。现在，全市已有159家公司展开股权和分红鼓励试点，在完成试点的47家公司中，新引入高端人才997名。

　　全市1056家国家高新技术公司，共集聚研发人员2.3万名。

　　重大立异渠道是科技立异的“大本营”，既能“聚人才”，也能“引人才”。合肥在公司和高校之间建立多层面的立异渠道，大批高层次人才接连不断。现在，中科大先研院引入国内外领军人才90余人，累计入驻工程硕士900名。“一基地、三基地”已建成26个300多万平方米科技公司孵化器，入驻公司2100多家，集聚创客1.9万多名。