浙江墙体广告施工  2014年以来，浙江省委组织部全程介入经济责任审计，提高审计结果运用精准度，充分发挥审计监督在干部管理中的重要作用。
　　落实审计跟踪全程化。审计进点前，省委组织部向审计组介绍审计对象的基本情况、信访反映以及需要重点关注的问题。审计中，会同审计部门逐一走访审计组，重点了解审计发现的问题，协调解决遇到的困难。审计后，及时听取各审计项目负责人的情况汇报。2015年以来，部领导已牵头听取了各审计组完成的2014年度33个审计项目所涉及46名省管领导干部的经济责任审计情况介绍。
　　了解审计情况立体化。在认真研究书面审计结果报告的同时，专题听取审计组情况介绍，重点听取对被审计对象履职情况的简要评价、发现的主要问题、审计报告不便表述的有关情况等，做到多维度评价干部、立体化了解干部。坚持对事评价与对人评价相结合，既对干部履行经济责任、工作成效情况作出评价，又对审计对象本人民主决策、廉洁从政等情况作出评价。坚持讲成绩与讲不足相结合，既听取审计组对被审计干部的主要特点和任期内所取得工作成效的评价意见，又听取对发现问题所作的分析判断和看法。去年，各审计组通过审计发现反映省管领导干部问题106个，提出建议意见69条。
　　实现结果运用精准化。根据审计提供的情况，省委组织部及时进行综合分析，结合领导干部的日常监督、年度总结考核等工作，有针对性地提出审计结果运用的意见建议。对普遍性问题，提出具体解决措施，要求1个月内整改到位，并主动从制度机制上予以完善，力求做到“查出一个问题、完善一项制度、堵塞一处漏洞”；对问题比较突出、廉政风险比较大、思想认识不到位的，及时进行谈话提醒。将审计结果作为领导班子和领导干部年度实绩分析和综合评价的重要依据，作为年度考核和干部选拔任用的重要参考。