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激励计划显示，激励对象全部为公司高级管理人员，包括公司董事长、董事、总经理、财务总监等。以上激励对象中，未含公司董事、监事及持股5%以上的股东及其直系近亲属；其余高级管理人员必须经公司董事会聘任。所有激励对象必须在本计划的考核期内于公司或子公司任职并已与公司或子公司签署劳动合同或聘用合同。
就首次授予的股票期权来说，第一个行权期的等待期为12个月，第二个行权期的等待期为24个月，第三个行权期的等待期为36个月。其行权条件分别为，以2013~2015年三年业绩的平均值为基数，2016年度~2018年度较2013~2015年三年净利润的平均值增长分别不低于30%、70%和130%。
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