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今年来，经开区把乡镇党委换届工作作为首要政治任务，将政策性、先导性、公正性、严肃性和人文性的引领作用贯串一直，严肃纪律规矩，紧密程序环节，创新方式办法，确保到达绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好习尚、创始好场面的工作目的。工作展开以来，该区工委书记王小中先后5次召开专题会议，布置调度换届工作。
换届工作中，该区一直坚持政策性，以“好准绳”统揽全盘。坚持先导性，以“好规范”激起生机。严厉遵照市委“五个看重”、“两个倾斜”的用人导向，特别注重选拔在急难险重、禁拆治违、项目建立中勇于担当、实绩突出、大众公认的基层一线干部，让一批优秀基层干部脱颖而出，真正做到让有为的干部有位、吃苦的干部吃香；坚持公正性，以“好方法”确保公平。对每一名调查对象严厉停止调查摸底、组织引荐、结合调查、差额比选、工委会票决等程序环节，做到公开比选全程公开、过程监视，确保选人用人的公平公正；坚持严肃性，以“好习尚”贯串一直。进一步畅通监视渠道，区纪工委、党群工作部设立告发电话，普遍承受社会各界监视，以铁的纪律营造出风清气正、调和进取的换届气氛，以“零违规、零容忍、零不测”的纪律请求严肃换届习尚；坚持人文性，以“好出路”关怀关爱。在严厉落实上级相关规则和文件肉体的前提下，对现任乡镇指导班子中年龄偏大的成员停止“改非”或交流进区直机关，充沛沟通交流，尊重个人意愿，不搞强迫分配，不违犯上级肉体，不进步职级待遇，不给任何补助。