湖北十堰墙体广告　　昨天，笔者从市委人才办、市教学局得悉，十堰市底层教学人才“百人方案”日前正式发动施行，该方案每年将重点面向底层校园特别是偏僻村庄校园选拔200名老师进行本质提高，从2016年到2020年连续施行5年，共培育乡村底层老师1000名。这是十堰继施行农业类、清洁计生类底层人才“百人方案”以来，深化推动“3331人才工程”、加强底层一线人才部队建设的又一主要行动。

　　底层教学人才“百人方案”培育对象面向全市底层乡村校园，且应具有以下资历条件：遵纪守法，酷爱本职作业，具有杰出的职业道德，且作业表现优秀，受县（市、区）级以上赞誉的优先确定为培育对象；年龄在40周岁以下，在底层作业5年以上；在城镇校园、特别是偏僻山区村小、教学点校园任教并具有国民教学专科学历的在编在岗老师。培育对象由各县市区安排申报和初评，6月份承认培育对象，7月份正式开学。确定为培育对象的老师，经过两年的非脱产学习，取得国家认可的本科文凭。

　　施行底层教学人才“百人方案”是十堰人才作业坚持“倾向一线、倾向底层、倾向小微公司”导向的主要表现，旨在不断提高底层校园老师部队学历层次和整体本质，培育一支一直酷爱党的教学事业、师德崇高、事务精深、扎根底层、乐于贡献的底层教学教学管理部队，引导教学人才扎根底层、效劳底层、牺牲底层。底层教学人才“百人方案”在市委人才作业领导小组一致领导下，由市教学局担任安排施行。