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美国最大电信运营商近4万员工罢工:因劳资纠纷
相关案例: https://www.gyxmad.com/zhejiang/ 本文标签: 浙江衢州门头店招

服务热线:400-6060-805 时间:2016-04-14
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浙江衢州墙体广告  美国当地时刻本周三,美国电信运营商Verizon近4万名职工开端停工。美国通讯业工人协会(CWA)和世界电气工人朋友会(IBEW)在一份声 明中说,从马萨诸塞州到弗吉尼亚州的工人,从美国东部时刻早晨6点开端停工。据悉,此前这两个工会已与Verizon就工人合同到期洽谈商洽了近8个月, 这次停工涉及到Verizon约36000名职工,是近年来规划最大的一次。
  工大家对Verizon削减养老金和改动规则使该公司更简单进行外包作业表明反对。
  停工职工中超越99%是固定事务部门的,也即Verizon传统的固定电话效劳以及光纤网络效劳。别的还包括一小部分Verizon无线的职工。
  “咱们的家庭和咱们的客户应当从Verizon得到更多。”一名已为Verizon效力了19年的技术人员和CWA成员Isaac Collazo这么说道。
  “经过咱们的辛苦尽力,Verizon正在发生创纪录的赢利,而咱们的家庭和客户却未得到他们应得的。停工对咱们的家庭来说是充溢艰难险阻的,但是我 们需求提示Verizon高管,帮他们创造出这些赢利的人,才是这家公司取得成功的关键原因。”上述声明并未清晰停工将会继续多久。
  据悉,两个工会获得了来自14名市长批判Verizon未能向足够多居民供给其光纤网络效劳的函件,还有20名美国参议员敦促Verizon应作为一个“负责任的公司公民”,并与其工人进行公平洽谈。
  “停工的目的是为工大家树立大众支撑,并使政治家和监管组织对Verizon施加压力,来解决问题。”罗格斯大学办理和劳作联系名誉教授Jeffrey Keefe表明。
  Verizon办理层已向其有线用户告诉,他们将在停工时期遭遇效劳中止,并表明该公司已经花费数月时刻来培训未受影响的工人(主要是主管级职工),来顶替那些停工职工的职责。
  “咱们做好了足够的预备。”Verizon首席行政官Marc Reed表明。“在曩昔四年合同周期内,咱们在50%的时刻内遭遇过停工。一些停工继续好久,一些则很短。”
  Verizon公司是美国最大的电信运营商,是由美国两家原地区贝尔运营公司——大西洋贝尔和Nynex兼并树立BellAtlantic后,独立电 话公司GTE兼并而成的,公司正式兼并后,Verizon一举变成美国最大的本地电话公司、最大的无线通信公司,全世界最大的打印黄页和在线黄页信息的提 供商。Verizon在美国、欧洲、亚洲、太平洋等全球45个国家运营电信及无线事务,公司在纽约证券交易所上市。2013年9月2日,公司已与沃达丰集 团签订协议,付出1300亿美元收购沃达丰所持有的Verizon无线公司的45%股权,超越了google公司的市值。
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