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引来男教师,提升阳刚气 杭州拱墅区推行学前教育新计划
相关案例: https://www.gyxmad.com/zhejiang/ 本文标签: 浙江宁波门头店招

服务热线:400-6060-805 时间:2016-04-15
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浙江宁波墙体广告  14日中午,杭州拱墅区申花试验儿童园的会议室里,十几个20多岁的大男孩聊得如火如荼。他们都是拱墅区各公办儿童园的男老师。
  他们在拱墅区当儿童园男老师,每个月有半响“集会”的福利——从2013年4月建立儿童园男老师作业室后,为添加男幼师的归属感,作业室每个月 会为全区男幼师安排一次活动。现在,在全国男幼师份额还不足1%的当下,拱墅区公办儿童园的男幼师份额已超越5%。但放眼全省,男幼师仍是儿童园的“紧缺 资本”。
  留住男老师
  “儿童园男老师作业室一晃已经建立3年了。”14日,申花试验儿童园园长金文带着记者观赏时慨叹地说。
  时间回到2010年,由于急缺男幼师,向附近小学、初中借男老师来上课的金文,怎样也想不到,6年后,拱墅区会有36名专职男老师。
  实际上,拱墅区对男幼师的注重也是从金文“借”老师的行为开端的。“一个家庭需要有父亲、母亲才完整,而儿童园里也需要有男老师和女老师才能让 儿童的个性健康生长。”拱墅区教学局有关负责人说,2011年之前,区里只要两名男幼师,可谓儿童园老师中的“大熊猫”。究其原因,一是在书面考试环节,大都 男老师都考不过女老师;二是儿童园老师的薪酬关于男老师来说招引力低了点。
  为此,2012年,拱墅区不单为男幼师招聘单设岗位,并且每个月添加400元的课时补贴。到2013年时,拱墅区已经有了18个男幼师。
  男老师是招来了,但他们能放心作业吗?
  “起初缺少归属感,并且很苍茫。”和苑儿童园的男幼师吴智遥通知记者,刚进儿童园时,和身边的女幼师对比,自个做手艺、跳舞、讲故事的能力样样 落下风。由于男女思维不一样,自个提出的作业思路也得不到别的女幼师的认同。在入职的开端半年里,有力使不出的挫败感和苍茫,让吴智遥反复在心里问自个: “男生能做好儿童园老师吗?”
  直到2013年4月,拱墅区儿童园男老师作业室建立,当吴智遥见到别的17名男幼师时才理解,简直每个男幼师都有和他一样的苦楚。“建立作业室 的初衷,也是希望给男幼师供给一个相互沟通、添加工作认同感的渠道。”金文说,本来涣散在各个儿童园的男老师互不相识,但作业室安排了一次拓宽活动后,每 个男幼师都多了17个“兄弟”。
  即是不一样
  一样的作业,让这些男幼师有了许多共同语言。“每个月最期待的事即是参与作业室活动。”结业于浙江师范大学杭州儿童师范学院的男幼师杨杨通知记者,作业室的魅力很大,自个的师弟假如想留杭州作业,大都会思考拱墅区。而来了拱墅区儿童园的男幼师,也不会容易脱离。
  作业室建立的3年间,拱墅区的男幼师队伍又添了19名“新丁”,甚至有心理学硕士加入,队伍不断强大,趋于稳定。
  “男幼师要生长,有必要丰厚本身的内在,这也是咱们作业室的新出题。”金文说,此前大都儿童园招男幼师都用于上体育课,让孩子承受阳刚教学,但关于让男老师全体带班仍有顾忌。实际上,只要帮他们找到自个的特色,男老师的阳刚教学可以浸透在更多方面。
  为此,作业室也展开了不少工作技能类训练,例如讲故事等。现在,不少男幼师已变成拱墅区幼教骨干力量,也有人走上儿童园领导岗位。
  在金文的调查中,有男幼师的班级,孩子们的独立性显着增强。“女幼师对比详尽慎重,而男幼师更善于放手,鼓舞孩子们去测验。”
  以杨杨为例,他与贾家弄儿童园的别的两名男老师、3名女老师建立了儿童健康教研团队,一起仍是中班的班主任,在班里有许多小“粉丝”。“我显着 感觉到保育团队里有没有男老师,氛围彻底不一样。”杨杨说,自个前几天带小朋友们搬野外玩具时,发现了一只大蟋蟀。他当即招待小朋友拿罐子捉蟋蟀,并带我们 调查蟋蟀。而在一旁当副班主任的女老师捏着冷汗说,假如是自个带班,可没这个胆子去捉蟋蟀。
  要进步男幼师的本身内在,光靠作业室每月一次的共享活动和相互沟通是不行的。上一年,拱墅区又投入百万余元,建立儿童园男老师研修班。本年10月,拱墅区的男幼师们还将赴香港承受半个月的专业训练。
  资本仍紧缺
  “不少地区还在处理更为重要的儿童园师资、硬件等疑问。”省教学厅学前教学处有关负责人通知记者,每个儿童园都有男老师,当然是最理想的状况。 但实际情况是,从全省来看,男幼师仍是“紧缺资本”。而收入不高,工作认同感不高,也变成儿童园难以招引男幼师留下的主因。据了解,哪怕是在全省做得对比 超卓的拱墅区,现在全区27个儿童园也仍有一个儿童园没有男幼师。
  “公办儿童园的男幼师份额超越5%,份额之高在全国坐落前列。”拱墅区教学局有关负责人说,但在美国,男幼师份额是10%,日本也有7%,对比之下,该区还有不小距离。
  现在,我省各地不断出台优惠政策招引男幼师入职儿童园。为处理儿童园男幼师紧缺疑问,衢州从2013年开端实施儿童园装备男老师五年行动计划, 方针是在5年里招聘210名男幼师。曩昔的3年里,该市经过单设男幼师岗位等方法,共招聘男幼师68名。但衢州市教学局有关负责人通知记者,就算210名 男幼师悉数到位,还不能满意每个儿童园有一名男幼师的需要。
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