依照重庆市局（公司）部署，首先要狠抓岗位学法用法。去年，经过三诚商学院在线考试系统，重庆市局（公司）对干部职工岗位学法状况停止了测试，全市系统干部职工学法用法程度进步显著。在此根底上，重庆市局（公司）请求干部职工继续努力学习与履职亲密相关的法律法规，不时进步运用法治思想和法治方式推进工作的才能和程度，认真实行岗位职责，强化法律风险防控。
其次，要严厉依照法律风险管理流程，扎实推进体系有效运转。要明白义务，狠抓落实，实在依照相关文件肉体，按规则展开工作。要注重岗位履责中的法律风险信息搜集，标准岗位履责中痕迹材料的搜集整理，把法律风险防控深化贯彻到日常业务中，采取有效措施防控各类法律风险，保证行业依法行政、依法管理、依法运营，为变革开展护航。
再次，要做好清单修订和信息报送工作。重庆市局（公司）请求系统各直属单位、机关各部门亲密关注与岗位履责相关的法律法规的变化、实行岗位职责过程中呈现的矛盾纠葛、重要运营管理活动可能引发的法律纠葛和隐患苗头及其他反映法律风险的信息，并及时将状况停止报送，以进一步筑牢法律风险防控“长城”。
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