这次考试以人机对话方式停止，考试内容为指导干部应知应会的廉政法规，包括《中国共产党章程》和新的《中国共产党廉洁自律原则》、《中国共产党纪律处分条例》，以及中央、省、市有关作风建立方面的纪律规则等，满分为100分。考试成果将作为选拔任用干部的一个重要条件，考试不合格者不予任用。
应考人员普遍以为，经过任前廉政考试，使他们的法纪认识得到了进步，收到了以考促学、以考促廉的效果。参与了这次考试的一名指导干部说：“固然平常也会学习廉政法规学问，但没有像由于要参与任前廉政考试这么注重，学得这么全面、这么深。一场考试下来各方面的纪律请求都记住了。”
2013年，我市作为中央纪委肯定的“任前廉考”试点市，把“任前廉考”作为指导干部选拔重用的必经程序，凡提必考成为了一种常态化做法，有力强化了指导干部学习党纪条规、恪守党纪条规的盲目性和积极性。从2013年10月举行第一次任前廉考以来，截至目前，曾经举行了13场考试，共有222人经过了考试。
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