安徽滁州墙体广告 　依据《安徽省事业单位揭露招聘人员暂行办法》和《2016年南谯区揭露招聘社区专职作业人员实施方案》的有关规则,经研讨,特拟定面试方案如下: 一、面试对象 依据书面考试成果,依照招聘岗位数1:2的份额,从高分到低分断定面试人选(面试名单已公示).最终一名书面考试成果一样的,同时参与面试. 二、面试准则 坚持德才兼备的用人标准,贯彻揭露、平等、竞赛、择优的准则,保证面试客观、公平. 三、面试内容及方式 面试采纳结构化方式,面试满分为100分.面试首要测验应聘者归纳本质、剖析处理实际问题才能和逻辑思维才能等.面试次序于面试当日现场抽签断定,面试成果当场鉴定并发布. 为保证新进人员基本本质,设定面试最低操控合格分数线,面试成果需达到60分.低于最低操控合格分数线者不得聘任. 四、面试作业安排 1、面试作业由区民政局安排实施. 2、面试作业组由考官组7人、监督员1人、候考室作业人员2人、引导员1人、计时员1人、记分员1人、核分员1人组成. 3、考官组建立主考1名,考官6名. 4、区人社局、区纪委监察机关参与面试进程的监督. 五、面试时刻和地址 面试时刻:2016年4月30日上午8:00. 面试地址:滁州市第六中学.4月27日到原报名地址收取面试通知书,逾期不领者,视为自动抛弃. 六、面试程序 1、考生持身份证、书面考试准考证、面试通知书按请求抵达面试地址签到.由候考室作业人员核对考生信息,按应聘岗位参与抽签,断定面试次序.7:20前必须进候考点,7:30仍未签到的考生,视为自动抛弃. 2、引导员按事前抽签断定的次序顺次将考生引进考场,其他人员在候考室等待. 3、面试由主考官主持,按试题发问,考生按请求答复问题. 4、每名考生面试时刻为15分钟,考生进入考场后在规则时刻内完结面试答题.记时员在面试时刻完毕前3分钟提示考生,答题时刻完毕,宣告答题完毕,考生当即停止答题. 5、考官依据考生答复问题的情况,对照面试评分标准及表现,对考生进行评分,填写《面试评分表》,并签字. 6、记分员依照去掉一个最高分和一个最低分请求,计算出平均值,即该考生的面试得分.面试成果四舍五入保存小数点后两位.并填写《考生面试成果表》,签字后交核分员. 7、核分员在监督员的监督下对面试成果进行复核,核对无误后签字,并交主考官审阅签字. 8、主考官向考生宣告面试成果. 9、面试完毕后,引导员引导考生脱离考场. 七、成果发布 面试成果将于面试完毕后10个作业日内涵南谯区政府、南谯区民政局网上发布. 八、面试纪律请求 1、实行逃避准则,参与面试的一切作业人员,凡与考生有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系以及近姻亲联系的,应自动逃避. 2、招聘单位和考生不得以任何方式将考生名字等个人信息告知面试考官. 3、考官及其他面试作业人员的通讯工具在进入考场后须封闭并交监督人员统一管理. 4、面试作业人员和考生应遵守人事考试纪律,对违反纪律请求的,依照《安徽省人事考试违纪处理规则》进行处理. 南谯区民政局 2016年4月25日

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