4月20日下午5时许，永顺县小溪镇党代会成功落幕，至此，该县乡镇党委换届工作圆满完毕，全县199名乡镇党委委员、155名纪委委员、210名县党代表全票或高票中选。换届工作启动以来，该县坚持严字当头、实字托底，认真谋划、扎实推进乡镇党委换届工作，坚持“四严”确保四个“到位”选出了忠实洁净担当的乡镇好干部，配出构造优功用强的乡镇好班子。
严厉换届请求，政策贯彻到位。县委成立了乡镇党委换届工作指导小组，下发了《关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》，召开了乡镇党委换届工作发动会，及时学习传达省、州乡镇党委换届工作会议肉体，确保上级请求层层贯彻、落地落实。县纪委、县委组织部、宣传部、政法委分离工作职能，分别下发了乡镇党委换届工作计划，确保换届工作组织紧密、纪律严明、程序标准、气氛浓重。县委组织部、县纪委结合举行了乡镇党委换届工作培训班，对乡镇党委副书记，纪委书记，组织委员等干部停止了专题业务培训；县委组织部为各乡镇印制了《永顺县乡镇党委换届工作参考材料》，明白了换届工作流程、文书格式、办法步骤、时间节点等请求，确保乡镇党委换届工作各个环节杂乱无章、规矩标准。
严厉换届程序，催促指导到位。县委树立了县级党员指导联点指导换届工作制度，36名县级指导对接23个乡镇党委换届工作，对联点乡镇换届工作负总责。县纪委、县委组织部整合工作力气，分别成立了6个指导组，实行“组织部+纪委”指导组一对一配套，对23个乡镇党委换届工作“分片包干”担任，完成县委组织部、县纪委对换届工作指导同步同频、互融互进、全面掩盖。据不完整统计，县级指导累计到联点乡镇指导换届工作120余次，县委组织部、县纪委指导组人均到义务乡镇督查达10天以上。各乡镇均按请求成立了党委换届工作指导小组，乡镇党委书记认真实行换届工作“第一义务人”职责，深化展开与“班子成员、村支部书记、村班子集体”三次谈心说话活动，翔实控制党员干部思想动态和社情民意，夯实了换届工作的思想根底和大众根底。
严厉换届提名，班子装备到位。以突出“德才兼备”规范、突出干部梯次装备、突出干部工作实绩、突出乡镇干部交流任职“四个突出”为导向，从严从实组织施行干部调查，确保配强班子、建强队伍、激起生机。县委、县纪委抽调主干力气，组成6个县委干部调查组，分赴23个乡镇，采取个别说话引荐、大会引荐、座谈理解、延伸调查等方式，深化展开干部调查工作，研讨装备乡镇党委换届提名人选，并对提名人选的档案、编制身份、违法违纪、信访等状况停止了结合检查，坚决根绝“带病选拔”和“带病上岗”；对公选六类人员的报名资历条件停止了专项检查，取消了不契合报名资历条件人员的报考资历；对147名拟选拔、重用的干部，停止党纪政纪和方案生育检查，完成了零投诉、零告发、零违纪，进步了干部选用精准度和社会公信力。
严厉换届纪律，教育警示到位。县委组织部、县纪委坚持把纪律规矩挺在前面，鼎力宣传中央“九个严禁、九个一概”、州委“八个不准”和县委“六个不准”换届纪律请求，印发了《永顺县关于增强乡镇党委换届纪律监视工作施行计划》，落实义务主体，细化义务清单，明白追责情形；采取展开专题学习辅导、发放纪律明白卡、发送纪律提示音讯、开拓纪律宣传专栏等方式，密集组织施行乡镇党委换届纪律宣传教育活动，确保换届纪律入脑入心；发挥背面典型警示作用，将《不可触碰底线—衡阳毁坏选举案警示录》作为规则警示教育片停止专题学习，深入分析背面案例，引导党员干部从中汲取经验、引以为戒。换届期间，全县共组织展开集中学习25场次，开拓宣传专栏24个，观看警示片3400人次，发放明白卡5000余张，发送提示信息8000余条，完成了乡镇党委换届纪律“平面式”宣传，“全方位”掩盖。
花垣营造乡镇党委风清气正换届气氛
今年是市、县、乡换届选举年，花垣县在狠抓换届宣传工作、强化换届纪律、营造风清气正换届气氛上收到很好效果。
换届前，强化警示教育宣传。县委于3月底，组织各乡镇、各县直单位担任人及县“五大家”指导干部收看“全省增强换届习尚监视工作视频会议”，深入分析《衡阳毁坏选举案警示录》等背面案例。县纪委、县委组织部经过政务内网，以信件等方式将中纪委、中组部《关于增强换届习尚监视的通知》和县《换届习尚测评》、《换届纪律状况调查》等方面的请求转发到每一个党代表。