山东济南墙体广告 济南市政府近来出台《济南市村庄老师支撑方案（2015——2020年）实施方案》，清晰村庄校园校长岗位空出后，一律在县（市）区范围内实施竞争上岗，鼓舞乡镇校园校长、副校长到村庄校园任职，用5年摆布时刻完结村庄校园校长轮换。
为加大城乡校园老师沟通力度，济南市清晰，鼓舞优秀老师到村庄校园沟通轮岗，乡镇到村庄校园沟通轮岗的老师中，特级老师、教育能手和县级以上名师、优秀老师等要占必定份额。中小学正高级老师在1个聘期（通常不少于5年）内应沟通到农村或单薄校园从事教育或许教育指导工作1年以上。将农村校园、单薄校园任教1年以上工作经历作为评聘高级老师、正高级老师和评选特级老师的必备条件。
为优化村庄校园老师资本配置，济南市以义务教育学区为单位配齐学科老师，实施学区老师资本一致调配，完成优异师资同享。在学区内推行音乐、体育、美术、信息技术等村庄校园缺少学科老师走教，由学区统筹协调有关校园给予其必定补助，所需费用归入财政预算。