山东济宁墙体广告  为维护职工和用人单位合法权益，促进劳动关系调和，济宁市人力资源社会保证局自5月1日起至31日，将在全市范围内组织展开劳动保证监察“集中巡查月”活动。
　　此次集中巡查将组织全市各级劳动监察机构，对辖区内各类企业劳动保证法律法规贯彻执行状况停止全面检查。重点检查下列用人单位：
　　(一)上年度未参与书面检查或检查不合格的用人单位；
　　(二)近一个季度被告发、投诉较多，特别是春节前发作农民工工资拖欠问题的用人单位；
　　(三)依法成立两年以内的各类企业，租赁场地或设备运营的各类企业；
　　(四)网络舆情、12345市长热线等反映劳动用工问题比拟多的用人单位；
　　(五)劳动人事争议仲裁机构仲裁败诉用人单位；
　　(六)其他需求检查的用人单位。
　　巡 查的内容为：用人单位制定内部劳动保证规章制度状况；用人单位与劳动者订立劳动合同状况；用人单位恪守制止运用童工规则状况；用人单位恪守女职工和未成年 工特殊劳动维护规则状况；用人单位恪守工作时间和休息休假规则状况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资规范状况，特别是农民工工资支付状况；用人单位 参与社会保险和交纳社会保险费状况；职业引见机构、职业技艺培训机构和职业技艺考核审定机构恪守国度有关职业引见、职业技艺培训和职业技艺考核审定的规则 状况；劳务派遣企业和运用劳务派遣用工的单位恪守劳务派遣法律规则状况；法律、法规、规章规则的其他劳动保证监察事项。
　　据 引见，经过展开“集中巡查月”活动，旨在全面理解用人单位劳动保证法律法规贯彻执行状况，增强劳动保证法律法规宣传，引导各类企业盲目恪守劳动保证法律法 规，标准企业用工管理，落实日常监管监控，进一步提升全市劳动保证监察工作程度，完成监管形式由被动反响向主动预防转变，实在维护劳动者和用人单位双方合 法权益，促进社会稳定调和。
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