陕西铜川墙体广告 近来,国家出台《对于在化解钢铁煤炭行业过剩产能完成脱困展开过程中做好员工安置工作的定见》,促进入产能企业赋闲人员平稳转岗工作.为贯彻落实定见精力,全部支撑煤炭企业脱困展开,4月20日,铜川市在矿业公司东坡煤矿举行"送岗位进矿区"专场招聘会和工作创业方针宣扬活动,积极为矿区分流员工寻岗位,妥善安置矿业公司充裕人员.
招聘会在前期调研的基础上,联系矿业公司充裕人员特色和工作需求,有针对性的供给了2300多个工作岗位.蓝盾人力资源公司、富士康、陕西耀州建筑公司等18家省内外民营企业现场供给工作岗位1100个,触及餐饮效劳、出售导购、财务会计、家政效劳、技术安装、保管教室、行政文员、广告设计等11大类,其间60%岗位可招聘"40、50"年龄段的员工,并供给电商、家政等转岗技术训练.当天,共招待铜川矿业东坡矿、徐家沟矿、鸭口公司等单位的员工及家族1000余名,发布各类工作创业方针宣扬材料近3000份,有150余人开始达到工作意向.
招聘会现场除了40岁至50岁的员工群体外,还呈现了不少年青员工.来自东坡矿的27岁井下钳工张林涛现场登记了4个单位,对企业提出的3000—4000元的工资待遇也很满足,对新岗位充满了等待和信心.
近期,铜川市还将安排用工企业深化金华山煤矿等员工多、地理位置偏僻的煤矿,持续举行专场招聘会,一起,经过展开专题工作创业方针讲座、免费技术训练、转岗训练、创业训练、免费职业介绍、工作指导等一系列工作创业方针扶持和公共工作效劳,争夺提前让去产能煤矿充裕员工拿上"新饭碗",确保全市社会、经济稳定展开.