云南个旧墙体广告  我市把做好乡镇领导班子和领导干部考察工作作为乡镇党委换届的重点环节来抓，强化组织、承诺、监督、核查等措施，提高干部考察工作的科学性、针对性和实效性，为市委选准用好干部提供科学依据。

　　精心组织，提高考察“鉴别力”。从市委组织部、市纪委挑选48名公道正派、素质过硬、责任心强的干部组成8个考察组，每组由1名科级干部任组长，对8个乡镇进行党委换届考察。召开换届考察专题培训会，对考察组成员进行干部考察程序、纪律要求、相关政策、干部优缺点发掘和谈话技巧等方面培训，有力提高考察组的考察水平。发放《个旧市乡镇党委换届考察人员工作手册》250余份。

　　践行承诺，敲响考察“警示钟”。实行换届考察承诺制，层层签订《换届考察承诺书》，围绕坚持原则、照章办事、严格保密、公道正派等8方面内容作出承诺。承诺书由市委组织部和市纪委分别留存备案。在领导班子考察测评大会上，考察组组长代表考察组发布考察预告时，向党员干部作出公开承诺。对在换届考察中不坚持原则、不认真负责，甚至隐瞒真相，造成考察结果严重失实的相关责任人，进行严厉问责。目前，签订换届考察承诺书100余份。

　　严实监督，筑牢考察“防护网”。成立换届监督查处违纪违法行为工作领导小组，加大对换届考察工作的社会监督查处力度。建立举报核查专办制度，推行换届信访举报受理工作责任制、实名信访举报结果反馈制、匿名举报结果公示制，对举报内容实行专人负责、专项查办，确保事事有交代、件件有回音。市委组织部、市纪委和8个乡镇党委共设立23个举报信箱和23部举报电话，明确专人负责收集和接听，24小时接受党员群众的投诉举报。

　　全面核查，力求考察“真准实”。积极拓展乡镇领导班子和领导干部换届考察的深度和广度，进行全方位、多角度考察。将乡镇机关工作人员、村“两委”干部、各级人大代表、党代表列入参加民主测评大会和个别谈话的范围，听取不同层面、不同人员的意见。注重八小时以内考察与八小时以外考察相结合，采取民意测评、查阅资料、专项调查等方法，了解掌握考察对象的思想言论、行为表现、交际范围、兴趣爱好等情况。目前，共召开民主测评、民意调查会20次，开展专项调查35次，查阅档案资料200余份，走访干部群众1250余人次，为形成更加全面、客观、准确的换届考察报告打下坚实基础。