湖南常德墙体广告 为了稳定廉政文化建立的坚决性，突出廉政文化建立的普遍性，深化廉政文化建立的浸透性，湖南省常德市临澧交警大队创新“四个融入”的抓法和思绪，不时健全完善队伍建立长效机制，有力提升队伍形象。
一是将廉政文化融入队伍建立，提升警队公信力。首先分离主题教育理论活动，发扬艰辛斗争的优秀传统，永葆忠实为民的公仆本性，树立廉洁履职的良好警风；其次是“阳光作业”，标准权利运转。严厉落实“两公开一监视”制度，把权利“晾晒”给大众；引入效劳评价机制、廉洁履职跟踪回访机制，把“评判权”交给大众，用“制度”保证“不敢违”、“不能违”；最后是分离“执法标准化建立”的请求和创先争优活动，引导广阔民警坚决理想信心，加强目标观念，激起干警创先争优的热情，塑造高昂向上的人格和肉体。
二是将廉政文化融入学习培训，提升警队战役力。重点抓好“三项教育”。抓好法纪教育，做到纪律禁令逢会必讲、警纪常温，真正使廉政建立和纪律作风建立请求入脑、入心；抓警示教育，做到警示片常看、警示书常读、警廉风常吹，声声入耳，防微杜渐；抓帮扶教育，经过结帮结对、民警约谈、专项会议等途径，增强交流互动，精确把握民警思想动态，对症下药展开帮扶。
三是将廉政文化融入警营环境，提升警队凝聚力。细化和落实执勤执法及窗口效劳礼仪规程、文化用语、装着规则，公众形象规范化；鼎力施行优警战略、暖心工程，改善办公办案条件，工作环境质量化，加强民警对警队的归属感和认同感，让民警快乐工作，幸福生活。