湖北荆门墙体广告　　昨从荆门市领导班子和领导干部履职尽责作业会上得悉，该市归纳运用履职尽责考核效果，推动干部能上能下，5个单位和有担任、业绩杰出的20名干部受表彰；28名履职才能、精神状态或担任方面存在疑问的领导干部被安排调整；11名存在预兆性、倾向性的干部，被批判教学和诫勉说话。

　　今年初，荆门市对103个市管领导班子、1500名市管领导干部2015年度履职尽责状况进行考核，全部把握领导干部的德能勤绩廉状况。依照《对于推动领导干部能上能下的施行定见》，市委决定，对28名不适宜担任现职的领导干部进行安排调整。其间，革职4人，改任非领导职务4人，转岗、平职沟通或别的方法调整职务20人。

　　革职的4人，作业长时间打不开局势，影响工作开展，大众有定见；4名改任非领导职务的干部，才能通常，担任精神缺乏，作业积极性降低；20人因不思进取，作业中不敢较真碰硬，被直接转岗；11人作业方法不得当，领导艺术不强，岗位上发挥作用不够，接受批判教学和诫勉说话。

　　今年开端，该市履职尽责完成“三个全掩盖”：一是人人担责，干部全掩盖。从领导到通常干部，都要填写项目清单。二是层层履责，安排架构全掩盖。市、县、乡所有二级单位及农村“两委”班子全纳入。三是事事尽责，责任事项全掩盖，把涉及到变革、开展、安稳、民生、法治、生态、党建等方面责任全纳入。