湖北恩施墙体广告 昨日，恩施州委决议，对履职尽责体现优异的12个领导班子和23名领导干部予以通报表彰。对体现较差的6个领导班子请求期限整改，对履职尽责体现较差的16名干部进行安排处理。至此，该州已对41名履职尽责不力的干部采纳安排处理。
　　今年初，恩施州抽调104人构成22个查核组，对100个州管领导班子、952名州管干部2015年度履职尽责状况开展了对照各单位领导班子和领导 干部重点作业项目清单，以“事”为基地的360度查核。初次在个别座谈中请求说话对象依照不少于30%对领导班子和成员履职尽责、干事创业等状况进行反向 评估。
　　精准运用查核效果，让平者让、庸者下。依照《对于推动领导干部能上能下的施行定见》，恩施州委决议，对6个领导班子期限整改。对7名不适宜担任现职的领导干部进行安排调整，其间，革职5人，改任非领导职务2人。批判教学说话提示9人。
　　期限整改的6个领导班子，因班子不团结，履职尽责不到位，首要负责人或班子成员因违纪违规被纪检监察机关立案查询。革职的5人，因热情减退、威信差 或因违纪违规被纪检监察机关立案查询；改非的2名干部，因在同一岗位作业时间较长，在干部职工中威信较差，不能担任作业岗位需求；9名干部因作业热情减 退，工作心责任感不强，在班子内部闹不团结，自我请求不严厉，不恪守作业纪律，干部职工认可度较低被批判教学说话提示。
　　去年7月中心公布《推动领导干部能上能下若干规则》以来，，恩施州委动真碰硬、着力整治“为官不为”，已先后对41名干部采纳安排处理。其间对因巡视发现疑问、作业不敢担任、威信较低、履职较差和违纪违规的24名干部予以革职，对人岗不相适应的8名干部予以交流。
　　严厉责任查核 荆门调整28名领导干部现职
　　昨从荆门市领导班子和领导干部履职尽责作业会上获悉，该市综合运用履职尽责查核效果，推动干部能上能下，5个单位和有担任、成绩杰出的20名干部受 表彰；28名履职才能、精神状态或担任方面存在疑问的领导干部被安排调整；11名存在苗头性、倾向性的干部，被批判教学和诫勉说话。
　　今年初，荆门市对103个市管领导班子、1500名市管领导干部2015年度履职尽责状况进行查核，全部把握领导干部的德能勤绩廉状况。依照《对于 推动领导干部能上能下的施行定见》，市委决议，对28名不适宜担任现职的领导干部进行安排调整。其间，革职4人，改任非领导职务4人，转岗、平职交流或其 他方法调整职务20人。
　　革职的4人，作业长时间打不开局势，影响工作开展，群众有定见；4名改任非领导职务的干部，才能通常，担任精神缺乏，作业积极性下降；20人因不思进取，作业中不敢较真碰硬，被直接转岗；11人作业方法不得当，领导艺术不强，岗位上发挥作用不行，接受批判教学和诫勉说话。
　　今年开始，该市履职尽责完成“三个全掩盖”：一是人人担责，干部全掩盖。从领导到通常干部，都要填写项目清单。二是层层履责，安排架构全掩盖。市、 县、乡所有二级单位及乡村“两委”班子全归入。三是事事尽责，责任事项全掩盖，把涉及到变革、开展、安稳、民生、法治、生态、党建等方面责任全归入。
　　来历：湖北日报 记者李彦睿、杨富春
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