2015年以来,国网榆林供电公司在省公司和榆林市委市政府的准确领导下,以安全、质量、效率、效益为基地,严厉执行"五个新打破、两个新提高"方针请求,结实树立"运营电网"和"三个必争"理念,厚实推动特高压建造、断开省外电源等重点作业,奋力提质增效,尽力立异打破,各项作业获得了突出成绩,完结了公司继续健康迅速展开.
安全生产完结新提高.全部执行"严是爱、松是害"理念和"四严"办理请求,深化安全"四大系统"建造,健全安全三级网络,逐级执行安全职责,构成"月方案、周组织、日管控"的安全管控机制.
电网展开获得新打破.强化展开战略研讨,科学编制"十三五"电网计划,顺畅归入榆林市"多规合一"总体计划;促请政府成立电力建造领导小组;圆满完结《电网建造战略协作协议》签定作业.超前完结陕北~武汉、上海庙~山东特高压工程前期属地和谐使命.
运营绩效获得新打破.结实树立运营电网理念,全力推动断开省外电源作业.以效益为导向,展开运营确诊剖析和内模商场运作,完结方针赢利与绩效查核联动,赢利创前史最佳水平.大力推动集体公司集约化办理,办理更加科学标准.
优异效劳水平继续提高.活跃效劳地方政府,按月编制《效劳榆林展开简报》,自动造访各级政府,外部环境进一步优化.高效效劳新能源,受理光伏、风电项目,新能源上网电量增加57.68%.加大优异效劳明察暗访,坚持投诉举报"四不放过","群众满意窗口"创立率到达100%,行风测评完结"十连冠".
公司办理水平获得新提高.厚实推动"三全五依"法治公司建造,展开内外部审计.标准"三重一大"准则执行,严厉审议议题60项.稳固"三集五大"系统,标准职责事务界面.深化"五位一体"机制,完结典型岗位匹配,信息途径上线使用.推动班组办理"四大系统"建造,合格班组创立率100%.
部队综合素质获得新打破.首先施行岗位绩效工资准则,建成员工展开员工职级"双通道".强化鼓励束缚机制建造,树立抢先进位专项奖赏,完结公司和员工部队协同展开.加强内部人力资源商场建造和人才培养机制建造,树立"训练、查核、评估"相结合的一体化人才培养机制.
党建和精神文明建造不断加强.执行全部从严治党请求,严厉执行"八项规则",厚实展开"三严三实"专题教育,加强机关作风建造,认真执行党委主体职责和纪委监督职责,展开不定期廉政约谈.畅通员工建言献计途径,搜集合理化建议,展开员工代表下基层巡视,加大关爱力度,推行以德育企,举行"品德讲堂"、"学国学·读经典"等活动;大力施行"丝路彩虹-三项举动".