云南红河墙体广告 投入12万元为16个基层单位配发净化水设备，处理饮水艰难；投入70万元组织支队官兵停止安康体检和购置中央商业医疗保险，处理看病艰难；投入28万元为31个单位“先进食堂”建立，标准厨房餐厅设备设备，改善就餐环境……5月3日，红河边防支队后勤处在召开2016年度为基层办实事研讨会时，后勤处陈洪三处长总结回忆了去年在展开为基层效劳、为官兵效劳中获得的成果。
近年来，红河边防支队立足“兵安、兵需、兵盼”的热点难点问题，多举措打造警营“温馨港湾”，博得了上级指导和官兵家眷的“好声音”，在部队管理上赋予了“幸福”崭新的内涵。
兵需：环境—变化
红河边防支队的从优待警措施，不是一句口号，不是一句空话，而是实真实在的行动。
住上暧心房。在红河边防支队机关公寓房，官兵们享用到的是宾馆化的效劳，每套公寓房设有两室一厅一厨一卫一阳台，2名警官一套，外务整理请求十分严厉，白色床单、饮水机摆放、衣柜衣服挂放、床上被褥折叠统一依照战士宿舍管理规范停止整理。据理解，红河边防支队各基层单位的宿舍、办公楼都已修建多年，由于当时经济条件和整体规划等缘由，楼层陈旧老化，墙壁水泥零落、墙体倾斜严重，影响了部队正轨化建立进程，也给官兵日常锻炼和生活带来了影响。为处理这个官兵最关切的问题，彻底改动这种落后场面，红河边防支队党委经屡次研讨，拟制可行性计划并向总队提出了申请。2015年，在总队党委和驻地政府的支持下，先后对支队11个单位重新修建住宿、办公楼。该支队平河边防派出所退役8年邱晓斌兴奋地说道：“我们终于住进安心房、舒心房、暖心房了。”
看上放心病。“平安隐患要扫除，正轨化请求要落实，官兵们的安康问题必需处理，假如官兵没有安康的体魄，生病得不到及时救治，那是我们支队党委渎职。”政委尚伟参立即给出回应。为此，红河边防支队深化与驻州、县级医院的沟通联络，与5家中央医疗机构签署绿色就医协议，初次投入经费28.1万元组织全支队官兵到辖区州、县人民医院体检中心停止安康体检并树立官兵安康档案。投入经费35.18万元为官兵购置中央商业医疗保险，让官兵充沛享用到社会医疗保险待遇，有效缓解了官兵医疗费开支压力，为官兵看病就医处理了后顾之忧。
洗上热水澡。红河边防支队勤务中队的太阳能热水器由于运用时间较长，已严重锈蚀、老化，局部零件不能正常工作，招致官兵洗不上热水澡，特别是到了冬季，这个问题就显得更严重，给日常锻炼生活带来很大不便，也影响官兵的身体安康。为处理此事，红河边防支队召开了党委扩展会，特地就如何处理这个问题停止讨论。在党委班子的不懈努力下，历时16天，勤务中队装上了空气能热水器，机关干部公寓房同样装置了热水器，官兵们终于洗上了热水澡。在班务会上，勤务中队战士杨谦说，如今是太阳能和空气能共用，再也不用担忧没有热水啦，每当洗澡时总有一总觉得，“热在身上，暖在心中”，感激支队党委的关怀。
兵盼：气氛—文化
基层官兵最关注的莫过于一个栓心留人、安康向上、既能表现个人价值，又能感受无限暖和、充溢希望的警营环境和气氛。为此，红河边防支队党委坚持铸魂与育人并重、从严与从优并重、肉体与物质并重的准绳，在提升官兵职业认同感、归属感和“幸福指数”上下功夫，努力把暖和警营打形成幸福快乐的“大本营”。
增强警营文化建立。红河边防支队各单位分离辖区特征文化传统，着力培育特征鲜明的红河主流文化。红河边防支队机关加大投入，量体裁衣展开警营文化建立，打造“党建、职业、廉政、法治、战役、调和、运动、中国梦”八大文化品牌，建成富有红河特征的“廉政文化长廊”、“红土瓜果文化园”、“警营播送沙龙”，各基层站、所、队分离地域和部队特征，量体裁衣地设置了可以充沛彰显生态文化特性的学习区、健身区、休息区等，并依照其详细功用，对相应的设备设备加以完善，完善营区内“四大文化”阵地建立，将官兵个人风采融入其中，彰显主人翁位置，激起主人翁肉体。
改良文体活动方式。红河边防支队设定了每周警营文化日，各基层站、所、队每周至少展开两次以上警营文化活动，同时不时改良、丰厚活动方式和内容，普遍展开个人、班组项目的竞赛竞技活动，积极自创户外拓展锻炼的有益做法，编印了《警营文体活入手册》，创新了一批合适基层官兵理想生活、心理需求的文体活动。加大官兵兴味喜好培育，分离官兵兴味喜好实践，成立球类、棋类、扮演类、演唱类等多类别兴味小组，延聘专业教师定期来队培训指导，改小打小闹、自娱自乐为专业化锻炼，进步官兵参与积极性和兴味喜好质量，确保每名官兵都有一项以上能够露一手的“绝活”。