浙江嘉兴墙体广告  5月9日晚，在嘉兴市“千人方案”工业促进会会址落帆亭公园内，一场格外的交流活动举办。来自全市各地的十多名公司家代表与创业助理、创业导师代表及有关职能部分负责人进行面临面的咨询和解答。
　　为进一步提升为公司（人才）效劳的效能，5月5日起，由市委安排部、市人力资本和社会保障局、市政府外事侨务办公室一起主张的“红 船效劳”总联盟轮值准则正式实施。总联盟下设侨商效劳联盟、政务效劳联盟、金融效劳联盟、校企协作效劳联盟和“三强”效劳联盟5个子联盟。全市25家部分 每周一到周五在落帆亭公园展开轮值效劳，招待来访的各类公司、人才，处理相应的作业事务，安排参加创客咖啡、人才会客厅、项目路演等方式的对接活动，为各 类公司、人才供给方针信息、投融资对接、招聘效劳、法律咨询及商场对接等效劳，协助各类公司、人才和谐处理遇到的有关疑问。
　　伴随着轮值准则的实施，创业导师、创业助理也积极参加到轮值效劳中。5月9日晚，浙江华新实业集团有限公司董事长沈建华受聘为嘉兴 市“千人方案”工业促进会创业导师。在当晚的交流活动中，他向在座公司家分享了他在标准公司办理、提升公司效能中的经验和做法。嘉兴市部分“第四批”创业 助理也特地来到了活动现场。
　　“在公司经营办理中，我发现不论是人才的引入仍是留住人才都是一个大难题。有的刚引入来没多久就辞去职务走了，有的则是花大力气培养后 却挑选了‘换岗’。”浙江明士达新材料有限公司负责人朱静江慨叹地说。该公司商品已销往国内各地及全球近百个国家和地区，但中高端人才的缺乏在必定程度上 制约着公司的展开。面临朱静江提出的难题，三度担任嘉兴市创业助理的王国荣有关于性地给出了自个的主张：在招聘人才时要重视掌握人才的价值观，着重引入有 一起价值理念的人才；在公司办理中要给员工拟定工作展开规划、建立生长展开平台，让他们具有更多的归属感。
　　“在全市深入展开‘转型展开效劳年’活动背景下，结合创业导师、创业助理及各个职能部分的优势和资本展开轮值效劳，关于优化人才展开环境、助推工业转型升级都有积极作用，协同立异的良好氛围也将进一步营建出来。”嘉兴市委安排部有关负责人表明。
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