据悉，“百千万人才工程”省级人选均须具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下(1966年1月1日以后出生)。省级人选面向全市各类企事业单位专业技术人员停止选拔，主要盘绕《吉安市中长期人才开展规划纲要》肯定的经济社会开展重点范畴，注重向从事前沿科技研讨的专业技术人才倾斜，向支撑企业进步自主创新才能的创新创业人才倾斜，向基层一线急需紧缺人才倾斜。
此外，“百千万人才工程”人选入选后5年内应参与国内外研修一次。研修访学阅历作为职称评审、培育选拔高层次人才的优先引荐条件，研修状况和成果作为其业务考核、职务聘任的根据之一。
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