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怀化水电打造指尖学习新模式
相关案例: https://www.gyxmad.com/hunan/ 本文标签: 湖南怀化门头店招

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 湖南怀化墙体广告 自4月底怀水公司“两学一做”发动会召开后,怀水公司官方微信群每天都会收到党建类学习内容,这是该公司推行“互联网+”学习教育课堂的再提升。
  微学习打造指尖课堂。茶余饭后,指尖悄悄刷屏。无论是平安消费理论学问还是平安快报事故剖析讨论还是党史理论及国度政策解读,都会及时发布,第一时间上传,学习、启迪、励志不失机遇入“微”。而最具特征当数当前“两学一做”微课堂,一篇篇春风扑面的文字植入方寸屏幕,传送党的声音,解析活动展开状况,让员工在手掌中尽享学习资源。
  微察看洞悉厂情动态。“一个总部三个站点”相距还甚远的人员散布形式,沟通与交流成了限制该公司安康调和开展的一个瓶颈。如何应用“互联网+”的优势统一员工思想,凝聚大家力气,去年初,该公司总经理果断请求党群部工作人员树立公司微信群,第一时间发布每日各电站的电量,第一时间报送电站水情及防汛工作展开状况,第一时间理解一线员工的消费生活动态厂情,既让管理层知晓民意,也让普通员工理解公司的开展,微察看对把握员工思想动态发挥了积极作用。
  微互动搭建沟通桥梁。“线上有交流,线下能蹲点”这是该公司对指导干部特别是相关职能部门担任人的请求,有疑问线上问,有艰难微群诉,查实情现场去,一年来,该公司微信群有问有回应的互动方式有效的化解了员工之间的矛盾,发挥了言论导向功用,推进了调和企业建立,进步了思想政治工作的浸透力。
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