湖北墙体广告　　近来，湖北省人力资源和社会保障厅发布《2016年上半年湖北省人力资源商场景气指数陈述》。 陈述显现，上半年全省累计供给岗位数达110多万个次，累计效劳求职者106万余人次，工作景气指数为1.08（中国工作商场景气指数=商场招聘需要人数 /商场求职请求人数。工作景气指数大于1时，竞赛趋于平缓，工作决心较高；小于1时，竞赛趋于激烈，工作决心偏低），全体工作局势趋稳，供求对比均衡，但 不一样职业、区域之间工作局势区别较大。
　　新式职业成拉动工作主力军
　　从职业来看，新式职业拉动工作添加幅度较大。受“互联网+”等方针影响，互联网金融职业表现出 强劲气势，对人才的吸引力明显增强。信息技术效劳业、现代物流业等新式效劳职业工作添加幅度上升最快。互联网/电子商务工作景气指数为1.71，职业排行 第一，而人才供给商场出现“倒V”状，高端及基层岗求过于供。传统产业处于转型瓶颈期，用工需要虽出现复苏痕迹，总量依然添加乏力。
　　武汉上半年招聘需要占全省近四成
　　从区域来看，上半年，武汉市累计供给工作岗位40万个次（含临时性工作岗位），占全省招聘需要 总量近四成，累计效劳求职者45万余人次，工作景气指数为0.91。相关于省内其他城市及全部中部地区而言，武汉市关于求职者的吸引力最大，应届毕业生留 汉志愿逐年提高，滨海人才回流首选武汉工作，致使全体工作竞赛压力对比大。
　　灵敏工作需要大幅添加
　　从求职者来看，跟着新一代工作集体逐渐进入商场、小微型新式公司大量出现，年轻人择业与工作观 点发作较大改变，逐渐倾向于灵敏工作，包含弹性的工作时间、自在的工作环境；部分用人单位一方面出于节省成本的考虑开端测验添加临时工岗位，另一方面供给 多元化的实习与培训时机，以选拔和留用优异毕业生人才。
　　2016年上半年工作景气指数，是根据湖北省人力资源商场计算的《人才供求信息计算表》样本数 据，联系智通人才、纳杰人才等民营人力资源效劳机构上半年样本数据，客观真实地反映湖北省人力资源商场运行状况及工作局势，这是湖北省初次探究选用人力资 源效劳公司数据分析全省工作局势。