浙江墙体广告策划  刚过完“五一”，端午节又将降临。逢年过节，怎样发放福利是咱们每个人都关心的事儿。如今中心加大反腐力度，严格执行八项规则，职工福利还发不发？要怎样发？相关规则是这么的：
中华全国总工会屡次与中心有关部门进行洽谈后，于2014年7月3日下发了《对于加强底层工会经费出入办理的告诉》，其间规则工会组织逢年过节可以向整体会员发放少数的节日慰问品。
2014年12月8日，中华全国总工会又下发《对于<对于加强底层工会经费出入办理的告诉>的弥补告诉》，进一步明确规则：
“逢年过节”的年节是指国家规则的法定节日，包括元旦、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
“节日慰问品”原则上为契合我国传统节日习气的用品和职工群众必需的一些生活用品等。
“少数”的规范，由省级工会依据当地的实际情况来断定。
各地工会节日福利规范不一样
现在，各省级工会相继出台了详细量化规范，节日慰问品应为什物方式。
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留意了！工会经费不能这么花
依据中华全国总工会《对于加强底层工会经费出入办理的告诉》，禁绝将工会经费用于效劳职工群众和展开工会活动以外的开支：
禁绝用工会经费采购购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。
禁绝违背工会经费使用规则，滥发补助、补助、奖金。
禁绝用工会经费支付高消费性的文娱健身活动。
禁绝单位行政利用工会账户，违规建立“小金库”。
禁绝将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失掉控制。
禁绝截留、移用工会经费。
禁绝用工会经费参加不合法集资活动，或为不合法集资活动供给经济担保。
禁绝用工会经费报销与工会活动无关的费用。
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