安徽淮南墙体广告　为活跃改善就业训练监管方法,市人社局采纳事务科室与非事务科室一起监管方法,组成三支监管部队,两人一组,分批次对每期训练班暗访查看,每班查看不少于2次.查看完毕后,归纳各组查看数据沟通讨论、比照剖析、查漏补缺,对于问题集思广益提出处理对策.此举提升了查看人员的责任意识和协作精力,保证学员较高的出勤率,进一步催促就业训练组织进步教育质量.到目前,共暗访查看117个班次,学员出勤率稳定在90%以上,教育训练作用反映杰出.
　　
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