湖北墙体广告　昨天，武汉市人力资源和社会保障局联合武汉发展战略研究院、武汉大学社会保障研究中心发布了《2015年武汉作业景气指数及剖析陈述》。《陈述》显现，上一年武汉作业局势整体安稳，但作业压力较大，员工薪酬归纳查询满意度不高。

　　去产能职业下岗人员偏多

　　从《陈述》来看，上一年武汉市经济添加势头未减。虽有经济基础做支持，但作业压力仍在继续加大。

　　武汉市人社局有关负责人表明，上一年效劳业、新兴职业、高新技术工业对作业拉动作用显着，效劳业贡献率高出第二工业约20%，信息传输、软件和信息技术效劳职业的监测公司吸纳作业人数同比添加20.4%。

　　从数据剖析，上一年武汉市作业压力仍显着。用工量较大的传统制造业公司新招员工数量遍及削减、在岗员工人员流失率相对偏大，一起武汉市赋闲人员有所增多，收取赋闲保险金人数较2014年添加12.2%，特别是去产能职业下岗人员相对偏多。

　　薪酬查询满意度不到50%

　　上一年，员工工资收入增幅趋缓，收入水平与部分员工等待存在必定落差。上一年，工资收入增幅从2014年的12%继续收窄至9.2%，员工薪酬归纳查询满意度不到50%，特别是大学生、制造业和效劳业一线工人薪酬满意度偏低，其间大学生对薪酬满意度最低。

　　据悉，上一年新增来汉劳作年纪人员67.5万人，作业艰难人员2.82万人，数量较往年增多。武汉地区高校结业生需在汉作业人数达10万人，加上外地高校结业的武汉本地生源及外地生源，在汉作业高校结业生达12.6万人立异高。

　　武汉市人社局有关负责人表明，武汉为招引高校结业生在汉作业落户出台系列优惠政策，高校结业生、打工者、作业艰难人员等重点人群作业率较往年有所上升，但仍不高。离校未作业高校结业生、乡镇作业艰难人员作业率和乡镇挂号赋闲人员再作业率都还不到50%，特别是乡镇挂号赋闲人员的基数较往年有所扩大，施行作业帮助的总量压力依然较大。

　　人岗匹配成功率不高

　　记者看到，上一年武汉求职人数和岗位需要数两旺，别离同比添加3.2%、3.3%。武汉市人社局有关负责人表明，武汉高校多，人力资源供应量大，但人岗匹配成功率较低，有的岗位招人招不到，有的求职者又找不到作业。作业难、招工难并存，在全国遍及存在，武汉尤为杰出，公司供给岗位和求职者需要不匹配，人力资源效劳工业也有待从初级人力资源商场向更高层次提档晋级。

　　值得重视的是，武汉市立异创业继续发力。《陈述》显现，武汉2015年全年新增工商挂号商场主体12.57万户、新增创业人数2.73万人，一起创业股动作业人数达到12.57万人。也就是说，1人创业可以股动4.6人作业，较2014年添加0.27人。但高质量时机型创业项目缺乏，特别是留汉作业高校结业生选择自主创业占比较小，远低于深圳、北京、杭州等发达地区。