依据方法，缓缴社会保险费由企业自愿提出申请，停止艰难企业资历认定。“艰难企业”须同时契合以下条件：企业上年度亏损，消费运营发作艰难但恢 复有望； 企业具有一定用工范围（准绳上在50人以上），曾经采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等稳定就业岗位措施，不减员或者少减员（以2015年12月底职工人 数为基数，本年度未减员或减员率低于本市城镇注销失业率）；企业依法参与社会保险并按规则实行缴费义务，信贷征信良好，但暂时难以支付职工工资、交纳社会 保险费；企业的消费运营活动契合国度、省及无锡产业开展和环保政策。
经核准后的艰难企业可申请缓缴除根本医疗保险费以外的社会保险费，累计缓缴期限准绳上不超越6个月。艰难企业在缓缴期间应继续按规则申报应交纳 的社会保险，职工各项社会保险待遇不受影响。缓缴期满后，应当足额补缴缓缴的社会保险费及其银行活期存款利息，缓缴期间免收滞纳金。
据市人社局相关人士引见，方法的出台既处理了艰难企业暂时无力缴费的窘境，又实在保证了企业职工的合法权益，适度减轻企业的资金周转担负。比 如，某用人单位5月份参保人数共53人，月申报人均工资为3046元，其缴费比例为41.3%，目前已申报社保6个月，累计应缴总额为400043元。如 该单位契合缓缴社保费条件，那么，在缓缴期间的6个月内，单位除每月应按时交纳根本医疗保险费和职工个人交纳的局部共计29704元，每月可缓缴金额为 36970元，6个月缓缴总额为221820元，可大大减轻缓缴企业的资金压力。
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